విటమిన్ బి: ఉద్యోగంలో సంబంధాలు ఎంత ముఖ్యమైనవి

విషయము

• అన్నింటికంటే, విటమిన్ బి మంచి చెల్లింపు ఉద్యోగాలను తెస్తుంది
• పనిలో స్నేహితులు ఉన్నవారు ఎక్కువ కాలం జీవిస్తారు
• విటమిన్ బి: వృత్తి నెట్‌వర్క్‌కు కొత్తగా వచ్చినవారు భిన్నంగా ఉంటారు
• మానవ మూలధనం
• సామాజిక రాజధాని
• ఈ జ్ఞానాన్ని మీరు మీ కోసం ఎలా ఉపయోగించగలరు?
• మీ స్వంత స్థానాన్ని నిర్ణయించండి.
• Braid ని అన్‌టంగిల్ చేయండి.
• సన్నిహిత సంబంధాలను పెంచుకోండి.
• వెరె కొణం లొ ఆలొచించడం.
• మీ పరిచయాలను నిర్వహించండి.
• ఉద్యోగం ఎలా పొందాలో అంతిమ చిట్కా
• స్వీయ పరీక్ష: మీరు ఏ విటమిన్ బి నెట్‌వర్కర్?
• వ్యాపార కార్డ్ కలెక్టర్
• చెర్రీ పికర్
• అబ్జర్వర్
• జోకర్

మీరు కెరీర్ చేయడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి. నిలకడ మరియు క్రమశిక్షణ ఖచ్చితంగా దానిలో భాగం. స్క్రీన్ రైటర్ మరియు హాలీవుడ్ లెజెండ్ వుడీ అలెన్ ఒకసారి దానిని కనుగొన్నారు అక్కడ ఉండడానికి 80 శాతం విజయం సాధిస్తుంది. ఏదేమైనా, ప్రతి ఒక్కరూ ఉన్నతంగా ఉంటారు, ఇది అతని విశ్వసనీయతను కొద్దిగా బాధిస్తుంది. కానీ అందరూ ఒక అంశంపై అంగీకరిస్తున్నారు: విటమిన్ బి, కాబట్టి బి. ఎలా సంబంధాలు, అనువర్తనంతో పాటు ప్రమోషన్ కోసం అనివార్యం ...

అన్నింటికంటే, విటమిన్ బి మంచి చెల్లింపు ఉద్యోగాలను తెస్తుంది

సంబంధం లేనివారిని మాత్రమే సంబంధాలు బాధపెడతాయి. మళ్లీ మళ్లీ నిర్ధారించండి సర్వేలు మరియు అధ్యయనాలు విటమిన్ బి విలువ:

• సంవత్సరాల క్రితం, EU కమిషన్ చేసిన అధ్యయనం చూపించింది: చుట్టూ యూరోపియన్ కార్మికులలో మూడవ వంతు 16 మరియు 29 సంవత్సరాల మధ్య వయస్సు గలవారు వ్యక్తిగత పరిచయాల ద్వారా తమ ఉద్యోగాలను కనుగొంటారు. ఒక ఐఎల్‌ఓ అధ్యయనం ఇలాంటి నిర్ణయానికి వచ్చింది. కెరీర్ యాక్సిలరేటర్ల పరంగా విటమిన్ బి నిర్వాహకులలో మొదటి స్థానంలో ఉంది: జర్మనీలోని అన్ని నిర్వహణ స్థానాల్లో 70 శాతం సంబంధాల ద్వారా నిండి ఉన్నాయి.
• డెట్రాయిట్‌లోని వేన్ స్టేట్ యూనివర్శిటీకి చెందిన కేథరీన్ కిర్చ్‌మేయర్ అనే శాస్త్రవేత్త కనుగొన్నారు: వివిధ ప్రాంతాల నుండి పరిచయాలతో కూడిన పెద్ద నెట్‌వర్క్ కెరీర్‌కు నిర్ణయాత్మక ప్రోత్సాహాన్ని ఇస్తుంది. ఒకదాన్ని పెంచడం కొనసాగించండి రకరకాల వదులుగా ఉన్న సంబంధాలు నిర్వహణ స్థానానికి మారే అవకాశం.
• మరోవైపు ఇన్స్టిట్యూట్ ఫర్ ఎంప్లాయ్మెంట్ రీసెర్చ్ (IAB) చేసిన అధ్యయనం దానిని నిరూపించగలిగింది (PDF) 40 శాతం ఖాళీలు సంబంధాల ద్వారా క్షమించబడాలి. అందువల్ల ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నప్పుడు నెట్‌వర్కింగ్ అత్యంత విజయవంతమైన వ్యక్తిగత వ్యూహం.
• నార్త్ కరోలినా స్టేట్ యూనివర్శిటీకి చెందిన రిచర్డ్ బెంటన్‌తో కలిసి పనిచేస్తున్న శాస్త్రవేత్తలు అనధికారిక సంబంధాలు అని పిలవబడేవి అధిక వేతనంతో కూడిన ఉద్యోగాల కేటాయింపులో నిర్ణయాత్మక పాత్ర పోషిస్తాయని కనుగొన్నారు. ప్రజలు తమ కొత్త ఉద్యోగాలు ఎలా పొందారో మరియు "అనధికారిక నియామకం" అని పిలవబడే ప్రభావాన్ని - అంటే, ఎవరైనా ఉన్నారా అని పరిశోధకులు పోల్చారు. ఉద్యోగం తన నెట్‌వర్క్ ద్వారా అందించబడింది అతను అధికారికంగా దాని కోసం వెతుకుతున్నప్పటికీ. ఫలితం: జర్మనీలో ప్రసిద్ధ విటమిన్ బి expected హించిన దానికంటే చాలా సాధారణం - మాత్రమే 40 శాతం ఉద్యోగాలు వ్యక్తిగత సంబంధాల ద్వారా నిండి ఉంటాయి. కానీ అవి బాగా చెల్లించారు మరియు సోపానక్రమంలో కూడా ఎక్కువగా ఉంటుంది. లేదా శాస్త్రవేత్తలు లెక్కించినట్లు: విటమిన్ బి తో కొత్త ఉద్యోగానికి వచ్చిన ఎవరైనా సగటున 80,000 యూరోలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంపాదిస్తారు.

జాబితాను కోరుకున్న విధంగా కొనసాగించవచ్చు. సంఖ్యలు ఇక్కడ మరియు అక్కడ మారవచ్చు, కానీ ఫలితం అలాగే ఉంటుంది:

నిజంగా మంచి ఉద్యోగాలు రహస్యంగా మరియు వ్యక్తిగత సంబంధాల ద్వారా ఇవ్వబడతాయి.

ప్రస్తుతం ఉన్న సమాచారం అవకాశాలు మంచి నెట్‌వర్క్‌ను మాత్రమే అందించగలదు. మరియు అది ఇంకా ఎక్కువ చేయగలదు ...

పనిలో స్నేహితులు ఉన్నవారు ఎక్కువ కాలం జీవిస్తారు

పనిలో ఉన్న సంబంధాలు జీవితాన్ని చాలా ఆనందదాయకంగా మారుస్తాయి. కానీ పనిలో ఉన్న స్నేహితులు జీవితాన్ని కూడా పొడిగిస్తారు.

అరీ షిరోమ్‌తో కలిసి పనిచేస్తున్న శాస్త్రవేత్తలు, టెల్ అవీవ్ విశ్వవిద్యాలయానికి చెందిన షారన్ టోకర్ మరియు యాస్మిన్ అక్కాలీ చూపించినట్లు, ఎవరైతే సానుకూలంగా లేరు సామాజిక పరిచయాలు పనిలో చనిపోయే అవకాశం 2.4 రెట్లు ఎక్కువ.

అధ్యయనం కోసం, పరిశోధకులు 1988 నుండి రెగ్యులర్ చెక్-అప్ల కోసం ఆరోగ్య క్లినిక్‌కు హాజరుకావాల్సిన 870 మంది ఉద్యోగులను నియమించారు. శాస్త్రవేత్తలు వారి ఉద్యోగం గురించి కూడా అడిగారు:

• అవి మంచివి కావా పరిచయాలు వారి యజమానులకు లేదా సహోద్యోగులకు
• ఇది స్నేహపూర్వకంగా ఉందా లేదా సహాయపడుతుంది ఉన్నాయి
• ఆమె కూడా వీటితో స్నేహితులు ఉండండి

25 మరియు 65 సంవత్సరాల మధ్య వయస్సు గలవారు వివిధ నేపథ్యాల నుండి వచ్చారు వృత్తులు మరియు పరిశ్రమలు. అయితే, తరువాతి 20 సంవత్సరాల్లో, పరిశోధకులు పాల్గొనేవారిని గమనించడమే కాదు - వారు వారి ఆరోగ్య స్థితి గురించి కూడా వారికి తెలియజేశారు మరియు వారికి ఏదైనా మెరుగుపరచడానికి అవకాశం ఇచ్చారు.

అయినప్పటికీ, అధ్యయన కాలం ముగిసే సమయానికి 53 మంది మరణించారు. ఆశ్చర్యకరమైన విషయం ఏమిటంటే, మరణించిన వారిలో చాలా మంది ఆమెను కలిగి ఉన్నారు సామాజిక పని వాతావరణం ప్రతికూలంగా వర్ణించబడింది. ఈ శారీరక ప్రభావం ముఖ్యంగా 38 మరియు 43 సంవత్సరాల మధ్య స్పష్టంగా కనబడింది.

ఒప్పుకుంటే, అధ్యయన ఫలితాల నుండి అది కావచ్చు కారణం లేదు ఉత్పన్నం, నినాదం: దుష్ట సహచరులు ప్రారంభ మరణం. బదులుగా, ఇది ఒక పరస్పర సంబంధం.

ఏదేమైనా, శాస్త్రవేత్తలు వారి డేటాను లోతుగా త్రవ్వారు - మరియు ఈ ప్రభావం ప్రధానంగా సహోద్యోగులతో సంబంధం కలిగి ఉందని కనుగొన్నారు. చెప్పండి: యజమానితో ప్రతికూల సంబంధానికి మరణాలతో ఎటువంటి సంబంధం లేదు, కానీ అది ప్రత్యక్ష సహోద్యోగులతో ఉంది.

విటమిన్ బి: వృత్తి నెట్‌వర్క్‌కు కొత్తగా వచ్చినవారు భిన్నంగా ఉంటారు

పూర్తిగా అధికారిక కోణం నుండి, నిపుణులు వృత్తిపరమైన పురోగతికి అనుకూలంగా ఉండే రెండు ముఖ్యమైన కారకాల మధ్య తేడాను గుర్తించారు:

• మానవ మూలధనం

  ఉద్యోగి వారితో తీసుకువచ్చే నైపుణ్యాలు, సామర్థ్యాలు మరియు అనుభవం ఇవి.

  
  

• సామాజిక రాజధాని

  ఉద్యోగి తిరిగి పడే కనెక్షన్లు మరియు పరిచయాలు ఇవి. ప్రసిద్ధ విటమిన్ బి.

మరింత ఎవరైనా పెరుగుతారు, అంత ముఖ్యమైనది అవుతుంది సామాజిక రాజధాని. కీలకమైన సమయంలో సరైన స్థలంలో ఉండటం మరియు కార్యాలయంలో ప్రస్తుత పరిణామాల గురించి తెలుసుకోవడం, సరైన వ్యక్తులను తెలుసుకోవడం - స్వచ్ఛమైన నిపుణుల జ్ఞానం వీటన్నింటినీ అధిగమిస్తుంది.

వాస్తవానికి, ఒక సంస్థలో ప్రభావవంతమైన వ్యక్తులను తెలిసిన వారు మరియు తమను తాము కూడా తెలిసిన వారు కొత్తవారిలో చేరే అవకాశం ఉంది విధులు మరియు సవాళ్లు పరిగణించబడుతుంది.

TU బ్రౌన్స్‌వీగ్‌కు చెందిన మనస్తత్వవేత్త నిల్స్ క్రిస్టియన్ సౌర్ ఒక అధ్యయనంలో కనుగొన్నారు, మహిళలు, ముఖ్యంగా వారి కెరీర్ ప్రారంభంలో, వారి మగ సహోద్యోగుల కంటే చాలా భిన్నంగా నెట్‌వర్క్ చేస్తారు.

సౌర్ మరియు అతని సహచరులు MINT సబ్జెక్టులలో 81 శాస్త్రీయ ఉద్యోగులను ఇంటర్వ్యూ చేశారు (ఈ పదం విభాగాలతో రూపొందించబడింది గణితం, కంప్యూటర్ సైన్స్, నేచురల్ సైన్స్ అండ్ టెక్నాలజీ కలిసి). లింగాలుగా విభజించి, 59 మంది మహిళలు, 22 మంది పురుషులు పాల్గొన్నారు. అధ్యయనం సమయంలో, పాల్గొనే వారందరూ వారి పీహెచ్‌డీ చేస్తున్నారు. డాక్టరేట్ ఎంపిక చేయబడింది ఎందుకంటే ఇది కెరీర్ యొక్క తదుపరి కోర్సుకు నిర్ణయాత్మకమైనది మరియు తదుపరి వృత్తిపరమైన దశలు ఈ సమయంలో స్వతంత్రంగా నిర్ణయించబడతాయి.

శాస్త్రవేత్తలు నెట్‌వర్క్‌లోని పరిచయాల సంఖ్య మాత్రమే ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తుందని, కానీ స్థానం కూడా ఉందని భావించారు. తదనుగుణంగా అభివృద్ధి చెందారు ఐదు వ్యూహాత్మకంగా ముఖ్యమైన స్థానాలుఇది సంస్థలోని వ్యక్తి యొక్క ప్రభావాన్ని పెంచుతుంది:

• సమన్వయకర్త: ఈ వ్యక్తి ఒకే నెట్‌వర్క్‌లో ఇద్దరు వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాన్ని ఏర్పరుస్తాడు. అతను ఈ నెట్‌వర్క్‌కు చెందినవాడు మరియు ఒక రకమైన అంతర్గత మధ్యవర్తి.
• కన్సల్టెంట్: ఈ వ్యక్తి బాహ్య సలహాదారుగా పనిచేస్తాడు, ఈ సమూహంలో భాగం కానప్పటికీ, నెట్‌వర్క్‌లో కనెక్ట్ కాని ఇద్దరు వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్‌ను ఏర్పాటు చేస్తాడు.
• బౌన్సర్: ఈ వ్యక్తి బయటి వ్యక్తుల కోసం నెట్‌వర్క్‌కి ప్రాప్యతను నియంత్రిస్తాడు. ఇది బయటి నుండి నెట్‌వర్క్‌కు సమాచారాన్ని కూడా పంపుతుంది.
• ప్రతినిధి: ఈ వ్యక్తి ఒక నెట్‌వర్క్ నుండి మరొక నెట్‌వర్క్‌కు పరిచయ వ్యక్తి. ఆమె సమూహాన్ని బాహ్యంగా సూచిస్తుంది.
• లింక్: ఈ వ్యక్తి నెట్‌వర్క్‌లో సభ్యుడిగా ఉండకుండా, వేర్వేరు నెట్‌వర్క్‌ల నుండి ఇద్దరు వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాన్ని ఏర్పరుస్తాడు.

మగ మరియు ఆడ కెరీర్ స్టార్టర్స్ సహోద్యోగులతో స్నేహపూర్వక పరిచయాల యొక్క పెద్ద నెట్‌వర్క్‌ను నిర్వహించినప్పటికీ, పురుషులు చాలా భిన్నంగా ప్రవర్తించారు ...

• వారి కెరీర్ ప్రారంభంలో వారు మరింత స్నేహపూర్వక సంబంధాలు కలిగి ఉన్నారు ఉన్నత హోదా కలిగిన సహోద్యోగులు లేదా ఉన్నతాధికారులకు.
• మహిళలు అయితే స్నేహపూర్వక నెట్‌వర్క్‌లు వారు తరచూ సహోద్యోగులకు కన్సల్టెంట్ పదవిని తీసుకున్నప్పుడు, పురుషులు అస్సలు అలా చేయలేదు.
• వారు చాలా అరుదుగా క్రొత్తదాన్ని తయారు చేస్తారు కనెక్షన్ ఇంతకు ముందు ఒకరినొకరు తెలియని ఇద్దరు మహిళల మధ్య.

లేదా సంక్షిప్తంగా: పురుషులు వారి వృత్తిని ప్రోత్సహించండి ఉన్నతాధికారులు మరియు ఉన్నత స్థాయి సహోద్యోగులతో సన్నిహిత సంబంధాల ద్వారా, మహిళలు నెట్‌వర్క్‌లో తమ స్థానం ద్వారా తమను తాము బలపరుస్తారు.

ఈ జ్ఞానాన్ని మీరు మీ కోసం ఎలా ఉపయోగించగలరు?

• మీ స్వంత స్థానాన్ని నిర్ణయించండి.

  మీ ప్రొఫెషనల్ నెట్‌వర్క్‌ను చూడండి: ఇది ఎలా ఉంటుంది? మీకు ఏ పరిచయాలు ఉన్నాయి? మీ స్థానం ఏమిటి? మీరు నెట్‌వర్క్‌లో ఎలా పనిచేస్తారో మరియు ఇంకా సంభావ్యత ఉన్న చోట ఆలోచించండి.

• Braid ని అన్‌టంగిల్ చేయండి.

  మీరు నెట్‌వర్క్‌లో ఎక్కడ నిలబడ్డారో మీకు తెలిసినప్పుడు, రెండవ దశ మీ నెట్‌వర్క్‌లోని ఇతర సభ్యులు ఒకరితో ఒకరు ఎలా సంబంధం కలిగి ఉంటారో పరిశీలించడం. ఏ వ్యక్తులు ఒకరితో ఒకరు సన్నిహిత సంబంధం కలిగి ఉన్నారు? మరొక నెట్‌వర్క్‌కు చెందినవారు ఎవరు? ఇవన్నీ మీ నెట్‌వర్క్‌ను అర్థం చేసుకోవడానికి మీకు సహాయపడే ప్రశ్నలు.

  
  

• సన్నిహిత సంబంధాలను పెంచుకోండి.

  ప్రభావవంతమైన వ్యక్తులను మరియు వ్యూహాత్మక స్థానాల్లో ఉన్నవారిని గుర్తించండి మరియు వారితో సన్నిహిత సంబంధాలను పెంచుకోండి. ప్రభావవంతమైన గురువును కలిగి ఉండటం మీ వృత్తిని బాగా అభివృద్ధి చేస్తుంది.

• వెరె కొణం లొ ఆలొచించడం.

  మీకు చాలా విభిన్న పరిచయాలు ఉన్నందున మీ నెట్‌వర్క్ కూడా వర్గీకరించబడాలి. ఇందులో వివిధ విభాగాలు, కంపెనీలు మరియు పరిశ్రమల పరిచయాలు ఉన్నాయి. ఇతర విభాగాల సహోద్యోగులను తెలుసుకోవటానికి కంపెనీ ఈవెంట్‌లను ఉపయోగించండి, అలాగే ఇతర కంపెనీలు మరియు పరిశ్రమల సహోద్యోగులను మీరు కలవగల సమావేశాలు లేదా సమావేశాలు.

• మీ పరిచయాలను నిర్వహించండి.

  నెట్‌వర్కింగ్ అనేది క్రొత్త పరిచయాలను నిరంతరం చేయడం గురించి మాత్రమే కాదు, ఇప్పటికే ఉన్న వాటిని నిర్వహించడం మరియు నిర్వహించడం. రెగ్యులర్ కాంటాక్ట్‌లో ఉంచడం వల్ల మీకు పరిచయాలు అవసరమైన వెంటనే సక్రియం చేయడం సులభం అవుతుంది.

  
  

మరియు కెరీర్ పురోగతికి మీ అవకాశాలను పెంచడానికి మీ కెరీర్ ప్రారంభంలో మీ కోసం బలమైన నెట్‌వర్క్‌ను రూపొందించండి.

ఉద్యోగం ఎలా పొందాలో అంతిమ చిట్కా

ఉద్యోగం కనుగొనడంలో అనధికారిక మద్దతు మరియు వ్యక్తిగత సహాయం పొందడానికి సరళమైన కానీ చాలా శక్తివంతమైన మార్గం ఉంది. చాలా తక్కువ ఉపయోగం ఒకటి: ఎప్పుడూ ఉద్యోగం కోసం ఎప్పుడూ అడగవద్దు, సలహా అడగండి!

మీరు మాట్లాడుతున్న వ్యక్తి మీకు తెలియనంత కాలం, తలుపుతో ఇంట్లో పడటం చాలా వికృతమైనది. ఇది కూడా చొరబాటు మరియు తీరని అనిపిస్తుంది. సహాయం కోరడం కూడా చాలా అరుదుగా ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది: సహాయాలు స్థితిస్థాపక సంబంధాలపై ఆధారపడి ఉంటాయి పరస్పరం మరియు సూత్రం: మొదట ఇవ్వండి, తరువాత తీసుకోండి. కానీ మీరు విటమిన్ బి లేకుండా ఆ సమయంలో లేరు.

మంచి సలహా ప్రశ్న చాలా భిన్నంగా ఉంటుంది: ఇది మీరు మాట్లాడుతున్న వ్యక్తి యొక్క అహానికి సూక్ష్మ విజ్ఞప్తి. చాలా మంది ప్రజలు అడిగిన వాస్తవాన్ని చూసి ముగ్ధులయ్యారు. మీరు భావిస్తారు అప్‌గ్రేడ్, ముఖ్యమైనది, తెలుసుకోవడం. సంక్షిప్తంగా: మీరు కోరిన రక్షకుడిగా మారిపోతారు. ఆమె అహం చుట్టూ శక్తి యొక్క కొద్దిసేపు పేలుతుంది. మరియు వారు ఈ అనుభూతిని ప్రేమిస్తున్నందున మరియు వారి జ్ఞానం మరియు అనుభవానికి అనుకూలంగా మరొకరికి ఇవ్వాలనే ప్రతిపాదనను ఎవరైనా అడ్డుకోలేరు కాబట్టి, వారిలో ఎక్కువ మంది “అవును” అని అంటారు.

సరే మరి! జాగ్రత్తగా వినండి (ఇది నిజంగా మంచి సలహా కావచ్చు), చిట్కాకి ధన్యవాదాలు (ఇది బాచ్ అయినా), దానితో ప్రయోగాలు చేస్తానని వాగ్దానం చేయండి మరియు మీరు తరువాత తిరిగి రాగలరా అని అడగండి ... వాస్తవానికి, ఇప్పుడు చెప్పకండి మరింత లేదు. మరియు అది ఖచ్చితంగా ప్రణాళిక: తదుపరిసారి మీరు మీ సంభాషణకర్తను సంప్రదించినప్పుడు అతని గురించి మీరు ఏమనుకుంటున్నారో చెప్పండి సలహా అనుభవించారు మరియు సాధించారు, కానీ దురదృష్టవశాత్తు ఉద్యోగ విజయం కాదు, అప్పుడు మీరు ఇప్పుడు ఉద్యోగం గురించి నేరుగా అడగవచ్చు.

స్వీయ పరీక్ష: మీరు ఏ విటమిన్ బి నెట్‌వర్కర్?

ప్రతి ఒక్కరూ భిన్నంగా నెట్‌వర్క్ చేస్తారు: కొందరు ఇతరులను నమ్మకంగా సంప్రదించి సంభాషణను ప్రారంభిస్తారు, మరికొందరు మొదటి అడుగు వేయడం కష్టం. భోజనానికి క్యాంటీన్‌లో ఉన్నా, ఎలివేటర్‌లో అయినా, స్పెషలిస్ట్ కాన్ఫరెన్స్‌లో అయినా - నెట్‌వర్కింగ్‌కు ఇంకా చాలా అవకాశాలు ఉన్నాయి. మీరు దానిని తీసుకోవాలి.

సహోద్యోగులు, నిపుణులు, ఉన్నతాధికారులు మరియు కస్టమర్లతో పరిచయం పొందడానికి అవకాశాలను సద్వినియోగం చేసుకోండి. మీ కౌంటర్ చేస్తున్న నెట్‌వర్క్ రకం ద్వారా మీరు సరిగ్గా చూడగలిగితే అది మీకు సులభం అవుతుంది. ధోరణి కోసం మేము - వింక్ తో - నాలుగు క్లాసిక్ నెట్‌వర్కర్ రకాలు ముందు…

• వ్యాపార కార్డ్ కలెక్టర్

  అతను నినాదం ప్రకారం నెట్వర్క్ చేస్తాడు: చాలా చాలా సహాయపడుతుంది. అతను ఇప్పటికే వ్యాపార కార్డుల యొక్క గణనీయమైన సేకరణను కలిగి ఉన్నాడు మరియు అతను వారితో పెద్ద ప్రొఫెషనల్ నెట్‌వర్క్‌ను నిర్మించాడని నమ్ముతాడు. జింగ్ మరియు లింక్డ్‌ఇన్‌పై అతని ప్రొఫైల్‌లు కూడా పరిచయాలతో నిండి ఉన్నాయి మరియు అతను నిరంతరం క్రొత్త వాటిని సేకరిస్తున్నాడు.

  • మీరు అతన్ని ఎందుకు తెలుసుకోవాలి: మీరు సిగ్గుపడితే, అతను మీ కోసం పని చేస్తాడు, ఎందుకంటే అతను సాధారణంగా మీతో మాట్లాడతాడు.
  • అతనితో ఏమి చూడాలి: అతను మీ వ్యాపార కార్డును పొందిన వెంటనే, అతని ఆసక్తి త్వరలో ఆవిరైపోతుంది మరియు అతను కొత్త వ్యాపార కార్డుల కోసం వెతుకుతాడు. అతను బహుశా మిమ్మల్ని గుర్తుంచుకోడు. మీరు అతనితో సంబంధాన్ని పెంచుకోవాలనుకుంటే, సన్నిహితంగా ఉండటం మీ ఇష్టం.

• చెర్రీ పికర్

  ఈ నెట్‌వర్కర్ ఒక వ్యూహకర్త. అతను తన పరిచయాలను లక్ష్య పద్ధతిలో సేకరిస్తాడు మరియు అతను తన నెట్‌వర్క్‌కు ఎవరిని జోడించాలనుకుంటున్నాడో జాగ్రత్తగా ఆలోచిస్తాడు. అతను స్వయంగా సంవత్సరాల వృత్తిపరమైన అనుభవం ఉన్న నిపుణుడు. అతను తన ప్రొఫెషనల్ నెట్‌వర్క్ గురించి చాలా గర్వపడుతున్నాడు, ఎందుకంటే ఇందులో ఉన్నత స్థాయి నిపుణులు మరియు పరిశ్రమలో నిపుణులు ఉన్నారు. అతను నెట్‌వర్కింగ్ ఈవెంట్‌లు మరియు ఈవెంట్‌లలో ఎక్కువ సమయం గడపడు. అతను కలవాలనుకునే వ్యక్తులతో ప్రత్యేకంగా మాట్లాడుతాడు మరియు తరువాత పోతాడు.

  
  
  • మీరు అతన్ని ఎందుకు తెలుసుకోవాలి: అతని పరిచయాలు బంగారం విలువైనవి ఎందుకంటే అతనికి సరైన వ్యక్తులు తెలుసు. ఈ విధంగా, అతను ప్రమోషన్ల కోసం తలుపులు తెరిచేవాడు మరియు మీ ప్రతిష్టను పెంచుకోవడంలో మీకు మద్దతు ఇస్తాడు. ఆదర్శవంతంగా, మీరు అతన్ని ఒక గురువుగా గెలవవచ్చు.
  • అతనితో ఏమి చూడాలి: చెర్రీ పికర్‌తో సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోవడం సులభం మరియు కష్టపడదు. ఇది మొదట మీ సామర్ధ్యాల గురించి తనను తాను ఒప్పించుకోవాలి. ఎవరైనా మిమ్మల్ని సిఫారసు చేస్తే మీరు సన్నిహితంగా ఉండటం సులభం చేస్తుంది.

• అబ్జర్వర్

  ఈ రకమైన నెట్‌వర్క్ సిగ్గు మరియు రిజర్వు. నెట్‌వర్కింగ్ కార్యక్రమంలో, మీరు సాధారణంగా అతన్ని బార్‌లో కనుగొనవచ్చు, అక్కడ అతను సురక్షితమైన దూరం నుండి ఏమి జరుగుతుందో మొదట చూస్తాడు. అతను ప్రజలను సంప్రదించి వారితో మాట్లాడటం చాలా కష్టం. అందుకే పరిశీలకుడికి సాధారణంగా ఒక చిన్న నెట్‌వర్క్ ఉంటుంది, కాని అతను క్రమం తప్పకుండా అందులో పరిచయాలను నిర్వహిస్తాడు.

  
  
  • మీరు అతన్ని ఎందుకు తెలుసుకోవాలి: అతను సంప్రదించినందుకు సంతోషంగా ఉంది. మీరు అతని నైపుణ్యం మరియు ఆసక్తుల గురించి మాట్లాడటానికి వస్తే, అతను అభివృద్ధి చెందుతాడు మరియు ఆకర్షణీయమైన సంభాషణలు అభివృద్ధి చెందుతాయి. మీరు సాధారణ ఆసక్తులను కనుగొంటే, మంచి వ్యాపార సంబంధం ఏర్పడుతుంది.
  • అతనితో ఏమి చూడాలి: మీరు కొన్ని నిమిషాల తర్వాత ఫీల్డ్‌ను విడిచిపెట్టినట్లయితే ఈ నెట్‌వర్క్ రకం ప్రతిస్పందిస్తుంది.

• జోకర్

  అతను సులభం మరియు స్నేహశీలియైనవాడు, జోక్ చేయడానికి ఇష్టపడతాడు మరియు స్వయంచాలకంగా దృష్టిని ఆకర్షిస్తాడు. అతను సంస్థలో మరియు పరిశ్రమలో గొంతు బొటనవేలు లాగా పిలుస్తారు. అతను వ్యక్తుల చుట్టూ ఉండటం ఆనందిస్తాడు మరియు మీరు తరచుగా నెట్‌వర్కింగ్ ఈవెంట్‌లలో అతనిని కలుస్తారు. సంఘటనల సమయంలో, అతను ఒక పట్టిక నుండి మరొకదానికి వెళ్లి కథలను చెబుతాడు.

  • మీరు అతన్ని ఎందుకు తెలుసుకోవాలి: ఈ నెట్‌వర్కర్‌తో సంభాషణలు ఎల్లప్పుడూ వినోదభరితంగా మరియు ఫన్నీగా ఉంటాయి. అతను చాలా మందికి తెలుసు కాబట్టి అతను సరైన మధ్యవర్తి. అతని ద్వారా క్రొత్త పరిచయాలను ఏర్పరచడానికి మీరు దీన్ని ఉపయోగించవచ్చు.
  • అతనితో ఏమి చూడాలి: నిశ్శబ్ద ప్రజలు దాని నీడలోకి త్వరగా అదృశ్యమవుతారు, ఎందుకంటే ఇది దృష్టిని ఆకర్షిస్తుంది. అతను తన వృత్తాంతాలను చెప్పడం ప్రారంభించిన తర్వాత, మీ స్వంత రచనలతో ముందుకు సాగడం కష్టం. తెలిసిన ముఖం చూసినందున కొన్ని నిమిషాల తర్వాత జోకర్ వీడ్కోలు చెప్పడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.