స్వభావం: మీరు ఏ రకం?

విషయము

స్వభావ నిర్వచనం
ఉద్యోగంలో స్వభావం
స్వభావ పరీక్ష: మీరు ఏ రకం?
టైప్ 1
టైప్ 2
టైప్ 3
టైప్ 4
4 స్వభావ రకాలు
సాన్గుయిన్
ప్రయోజనాలు
ప్రతికూలత
కోలెరిక్
ప్రయోజనాలు
ప్రతికూలత
కఫం
ప్రయోజనాలు
ప్రతికూలత
మెలాంచోలిక్
ప్రయోజనాలు
ప్రతికూలత
ఉచిత పిడిఎఫ్ డౌన్‌లోడ్ వలె అన్ని స్వభావ రకాలు
స్వభావాన్ని నియంత్రించండి: ఇది ఎలా పని చేస్తుంది
చెడు మూడ్
అధ్వాన్నమైన నాణ్యత
అధ్వాన్నమైన అవకాశాలు
మీరు స్పందించే ముందు, ఆపండి.
మిత్రుడిని కనుగొనండి.
మీ సహోద్యోగులతో గౌరవంగా వ్యవహరించండి.
కమ్యూనికేషన్ పాత్రను అర్థం చేసుకోండి.
మొదటి వ్యక్తి కోణం నుండి మీ భావాలను వివరించండి.
మీ భావోద్వేగాలకు నిజమైన కారణాలను గ్రహించండి.
నియంత్రణ స్వభావం: ఫ్లో పద్ధతి
ఇతర పాఠకులు కూడా ఈ కథనాలను ఆసక్తికరంగా కనుగొన్నారు

ప్రజలు వారి స్వభావాల వలె భిన్నంగా ఉంటారు: కొందరు ప్రశాంతంగా ఉంటారు మరియు సుపరిచితమైన వాతావరణంలో మార్పులేని పనితో సంతృప్తి చెందుతారు, మరికొందరు నిరంతరం కొత్త పరిచయాల కోసం వెతుకుతారు మరియు సవాళ్లు. కానీ మీ గురించి ఏమిటి: మీ స్వంత స్వభావం మీకు తెలుసా? లేదా బాస్ లేదా సహోద్యోగి అతను ఎలా ప్రవర్తిస్తారో మీరు ఎప్పుడైనా తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? నిజానికి ఉంది నాలుగు క్లాసిక్ స్వభావ రకాలు (మిశ్రమ రూపాలు కూడా) వారి స్వంత లక్షణాలతో. మీరు ఏ రకం అని తెలుసుకోండి ...

స్వభావ నిర్వచనం

మంచి సరిహద్దు కోసం: మేము ఎలా వ్యవహరించాలో మా పాత్ర నిర్ణయిస్తుంది. ఇది బాల్యంలోనే ఏర్పడింది, కానీ కాలక్రమేణా అభివృద్ధి చెందుతుంది మరియు మార్చవచ్చు. స్వభావం, మరోవైపు పాత్రకు బేసిస్ ఒక వ్యక్తి మరియు వారి సామాజిక పరస్పర చర్య మరియు ప్రవర్తనను ప్రభావితం చేస్తుంది. పాత్రకు భిన్నంగా, ఇది ఒకటి సహజమైన వ్యక్తిగత విశిష్టతఅది మార్చబడదు.

ఒక వ్యక్తి ఎలా నిశ్చయంగా భావిస్తున్నాడో దానికి స్వభావం కారణం పర్యావరణ ఉద్దీపనలు స్పందిస్తుంది. ఇది ప్రవర్తనపై గొప్ప ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంది మరియు చివరిది కాని, ఒక వ్యక్తి ఎలా గ్రహించబడుతుందనే దానిపై - మరియు వారు ఇష్టపడతారు మరియు ఇతరులు వ్యక్తిగతంగా చూస్తారు.

ఉద్యోగంలో స్వభావం

మొదటి నుండే చెప్పాలంటే: స్వభావం గల వ్యక్తులు మంచి లేదా చెడ్డ ఉద్యోగులు కావచ్చు. వ్యక్తి మాత్రమే దాని గురించి ఏమీ అనడు. ఇది ప్రతి రకానికి మధ్య వ్యత్యాసాన్ని కలిగించే సమస్యలను పరిష్కరించే మార్గం: ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తులతో ఉన్న వ్యక్తులు స్వభావం ఇతరులతో చాలా కష్టపడే పనిని సులభంగా పరిష్కరించండి - మరియు దీనికి విరుద్ధంగా. అందుకే అది ముఖ్యం వీలైతే మా స్వభావానికి అనుగుణంగా మా పని సరిపోతుంది. అందువల్ల HR నిర్వాహకులు మరియు ఉన్నతాధికారులు కూడా ఒక ఉద్యోగి యొక్క స్వభావాన్ని గుర్తించాలి లేదా దరఖాస్తుదారులు విన్నది: ఇది నిజంగా ఈ ప్రత్యేక స్థానానికి మరియు దానితో అనుబంధించబడిన అవసరాలకు సరిపోతుందా - లేదా తరువాత ఇబ్బందులు ఉన్నాయా?

ప్రతి స్వభావ రకానికి దాని స్వంత ప్రత్యేకత ఉందని ప్రతి ఒక్కరూ తెలుసుకోవాలి ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు ఉంది. ఎవరూ మరొకరి కంటే మెరుగ్గా పనిచేయరు, వారు భిన్నంగా పనిచేస్తారు.

ఈ తేడాలు ఉన్నాయి నిర్దిష్ట లక్షణాలుఇది వ్యక్తిగత స్వభావాలను వర్ణిస్తుంది. ఇందులో ఇవి ఉన్నాయి:

టెంపో అభిజ్ఞా ప్రక్రియలు (అవగాహన, విశ్లేషణ, నిర్ణయం, ఏకాగ్రత)
డక్టిలిటీ మరియు మానసిక లక్షణాల యొక్క స్థిరత్వం, వాటి హెచ్చుతగ్గులు మరియు మార్పులు
పని వేగం మరియు పని వేగం
తీవ్రత మానసిక ప్రక్రియలు (భావోద్వేగాలు, సంకల్ప శక్తి)
గురి ఒక నిర్దిష్ట వస్తువుపై మానసిక చర్య (ఎక్స్‌ట్రావర్షన్, ఇంట్రావర్షన్)

స్వభావ పరీక్ష: మీరు ఏ రకం?

మీకు ఒకటి తెలుసా ఉత్సాహభరితమైన ప్రజలు వారి సహచరులలో? మీన్ ప్రశ్న. అంతిమంగా, ప్రతి ఒక్కరూ ఉత్సాహభరితమైన రకం - ఇది మాత్రమే భిన్నంగా వ్యక్తమవుతుంది: మీ సహోద్యోగి మరింత త్వరగా-స్వభావంతో ఉన్నారా లేదా ఎల్లప్పుడూ మంచి మానసిక స్థితిలో ఉన్నారా? అతనికి చాలా సామాజిక పరిచయాలు ఉన్నాయా లేదా అతను ఒంటరిగా ఉన్నాడా? కింది లక్షణాలతో మీరు సహోద్యోగి, ఉద్యోగి లేదా యజమాని యొక్క స్వభావాన్ని నిర్ణయించవచ్చు మీ స్వంత రకాన్ని నిర్ణయించడం మంచిది…

మేము నాలుగు స్వభావ రకాలను వివరంగా మీకు పరిచయం చేయడానికి ముందు, మీరు ఒక చిన్న స్వీయ-పరీక్షను ఉపయోగించటానికి ఏ రకానికి దగ్గరగా ఉన్నారో తెలుసుకోవడానికి మీకు అవకాశం ఇవ్వాలనుకుంటున్నాము. కింది జాబితాల ద్వారా చదవండి మరియు మీకు ఏ వర్ణనలు ఎక్కువగా వర్తిస్తాయో నిర్ణయించుకోండి.

టైప్ 1
- నేను నష్టాలను ఉత్తేజపరిచాను మరియు వాటిని తీసుకోవడం నాకు సంతోషంగా ఉంది.
- ప్రతిదీ ఉత్తమంగా మారుతుందని నేను ఎప్పుడూ అనుకుంటాను.
- నేను దాదాపు ఎల్లప్పుడూ మంచి మానసిక స్థితిలో ఉన్నాను.
- నాకు పెద్ద సంఖ్యలో స్నేహితులు ఉన్నారు.
- నేను ఎల్లప్పుడూ క్రొత్తదాన్ని అనుభవించాలనుకుంటున్నాను
- నేను ఎక్కువ కాలం దృష్టి పెట్టడం కష్టం.
- నా కోసం నేను నిర్దేశించుకున్న లక్ష్యాలను నేను సాధించలేకపోతున్నాను.
టైప్ 2
- నేను నా మనస్సును ఏర్పరచుకుంటే, నేను చేయగలను.
- నేను నా పాయింట్‌ను పొందగలను.
- నేను తరచూ ఇతర వ్యక్తులతో ఘర్షణల్లో పాల్గొంటాను మరియు బిగ్గరగా కూడా మాట్లాడగలను.
- ఇతరులు తప్పించుకోలేని తప్పులు చేసినప్పుడు నేను కలత చెందుతాను.
- నా విశ్వాసం గురించి నేను గర్వపడుతున్నాను.
- నేను ఇతరులను ఒప్పించగలను మరియు సోకుతాను మరియు నా ప్రేరణతో దూరంగా ఉండగలను.
- నేను ఆల్ఫా జంతువు అని నా చుట్టూ ఉన్నవారు అంటున్నారు.
టైప్ 3
- నేను మార్పులు అనవసరమైనవి మాత్రమే కాదు, భయంకరమైనవి.
- నేను చాలా జాగ్రత్తగా ముందుకు సాగాను, దేనినీ హడావిడిగా చేయకూడదనుకుంటున్నాను మరియు నిర్ణయాలు చాలా కాలం నా తలపైకి వెళ్ళనివ్వను.
- కొన్నిసార్లు నేను బయటి వ్యక్తుల పట్ల కొంచెం ఉదాసీనంగా కనిపిస్తాను.
- నేను సోమరితనం కాదు, కానీ ఏమీ చేయకపోతే అది చాలా చెడ్డదని నేను అనుకోను.
- నేను ఎప్పుడూ కోపంగా లేదా కలత చెందలేదు.
- చర్చలలో, నేను నా స్వంత అభిప్రాయాన్ని నిలబెట్టుకుంటాను మరియు ఇతరుల మధ్య మధ్యవర్తిత్వం చేస్తాను.
- నేను తగాదాల అభిమానిని కాదు, కానీ నా వాతావరణంలో సామరస్యం గురించి సంతోషంగా ఉన్నాను.
టైప్ 4
- ఇతర వ్యక్తులు నా గురించి ఏమనుకుంటున్నారో నాకు చాలా ముఖ్యం మరియు నేను అందరినీ మెప్పించడానికి ప్రయత్నిస్తాను.
- నేను అపరిచితులని సంప్రదించడానికి ఇష్టపడను మరియు తెలియని పరిస్థితులలో నేను చాలా జాగ్రత్తగా ఉన్నాను.
- నేను సాధారణంగా వ్యక్తిగతంగా విషయాలు తీసుకుంటాను.
- నేను చాలా మానసికంగా స్పందిస్తాను.
- నేను అసంఖ్యాకమని మీరు అనవచ్చు.
- నమ్మకాన్ని పెంచుకోవడం నాకు కష్టంగా ఉంది.
- నేను సన్నిహితంగా ఉన్న వ్యక్తుల కోసం ప్రతిదీ ఇస్తాను.

మా చిన్న స్వీయ పరీక్షలో మీరు మిమ్మల్ని - లేదా స్నేహితులు, కుటుంబ సభ్యులు లేదా యజమానిని గుర్తించారా? స్వీయ ప్రతిబింబం ద్వారా మీరు ఇప్పటికే మీ గురించి కొంచెం నేర్చుకున్నారు, కానీ ప్రశ్న ఇంకా ఉంది, మీరు ఏ స్వభావ రకానికి చెందినవారు.

4 స్వభావ రకాలు

మేము మీకు నాలుగు రకాలను పరిచయం చేస్తాము మరియు వాటితో సంబంధం ఉన్న ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలను చూపుతాము.

సాన్గుయిన్
సంగున్ సమతుల్య, స్నేహశీలియైన, ఆచరణాత్మక మరియు స్థిరమైన. అతను వేగవంతమైన ప్రతిచర్య రేటును కలిగి ఉంటాడు, అతని కార్యాచరణ మరియు సమతుల్యతలో ప్రతిస్పందనతో. అతను తన దృష్టిని ఆకర్షించే విషయాల పట్ల ఉత్సాహంగా మరియు ఉత్సాహంగా ఉంటాడు. అతను ముఖ కవళికలను మరియు తనను తాను వ్యక్తీకరించే బలమైన సామర్థ్యాన్ని ఉచ్చరించాడు: అందువల్ల అతను మిమ్మల్ని తయారు చేయగలడు ముఖ్యమైన కారణం బిగ్గరగా నవ్వండి లేదా ఒక చిన్న కారణంతో కోపంగా ఉండండి.

అన్నింటికంటే: అతను ప్రస్తుతం ఏ మానసిక స్థితిలో ఉన్నాడో, ఒక నిర్ణయంతో లేదా సహోద్యోగితో అతనికి ఏ సంబంధం ఉందో మీరు అతని ముఖం నుండి సులభంగా చూడవచ్చు. అతను అధికంగా ఉన్నాడు సెన్సేషన్ థ్రెషోల్డ్ - తదనుగుణంగా, అతను నిశ్శబ్ద శబ్దాలు లేదా బలహీనమైన ఉద్దీపనలకు తక్కువ ప్రతిస్పందిస్తాడు. అతని ఉన్నత స్థాయి కార్యాచరణ కారణంగా, అతను శక్తివంతుడు, ఉత్సాహంగా క్రొత్త పనిని అంగీకరిస్తాడు మరియు ఎక్కువ కాలం దానిపై పని చేయగలడు, అలసిపోకుండా. అతను కొత్త పరిచయాలను సులభంగా మరియు త్వరగా కొత్త సవాళ్లకు మరియు వాతావరణాలకు అలవాటు చేసుకుంటాడు.
- సాన్గుయిన్ స్నేహశీలియైనది, సంతోషంగా ఉంది, శక్తివంతమైనది మరియు వ్యక్తిత్వం కలిగి ఉంటుంది. అతను కూడా బలంగా ఉండగలడు మానసిక కల్లోలం కలిగి, కానీ అతను సాధారణంగా మంచి మానసిక స్థితిలో ఉంటాడు.
- ఆయనలో ఆప్యాయత, శత్రుత్వం, ఆనందం లేదా విచారం తలెత్తుతాయి వేగంగాకానీ ఎక్కువసేపు ఉండకండి.
- అతను త్వరగా నేర్చుకుంటాడు మరియు మీతో వెళ్తాడు ఉత్సాహం కొత్త పనులకు విధానం. అతను తన ప్రమాదాలు మరియు అసహ్యకరమైన పరిస్థితులను త్వరగా అధిగమిస్తాడు.
- ఇది ఇతర జీవిత పరిస్థితులకు సులభంగా అనుగుణంగా ఉంటుంది. అతను స్వీయ నియంత్రణను నిర్వహిస్తాడు ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితులు మరియు సంక్షోభ సమయాలు.
- సాన్గుయిన్ తనను తాను వాదనగా సమర్థించుకోగలడు మరియు అదే సమయంలో పరిస్థితిని సాధారణీకరించగలడు. అతను నిర్దేశించిన లక్ష్యాలు మరియు పనులలో స్థిరంగా ఉంటాడు - తదనుగుణంగా అతను ఒక మంచి నిర్వాహకుడు.
- అతను ఒక పని పట్ల ఆసక్తిని కోల్పోయిన వెంటనే, అతను వాటిని పడేస్తాడుదాన్ని పూర్తి చేయకుండా.
- అతను మార్పులేని పనిని ఇష్టపడడు, వైవిధ్యం లేని రోజువారీ జీవితం అతనికి భరించలేనిది.
- అతను తరచుగా తనను తాను ఎక్కువగా అంచనా వేస్తాడు అతని నైపుణ్యాలు.
- అతనికి శాశ్వతం లేదు ఆసక్తులు లేదా వంపు.
- అతను కలవడానికి ఇష్టపడతాడు శీఘ్ర, కానీ తొందరపాటు నిర్ణయాలు.
కోలెరిక్
కోలెరిక్ హఠాత్తుగా, బలంగా ఉంది అసమతుల్య మరియు చురుకుగా. అన్నింటికంటే, ఇది అధిక సున్నితత్వం, శీఘ్ర ప్రతిచర్యలు మరియు బలమైన కార్యాచరణ ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది. అయితే, కోలెరిక్ విషయంలో కూడా అదే ఉంది ప్రతిస్పందన మరింత స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది కార్యాచరణ కంటే - అతను తదనుగుణంగా త్వరగా మరియు అసహనంతో ఉంటాడు.

అతను సాన్గుయిన్ కంటే తక్కువ వ్యక్తీకరణ మరియు కొన్ని సార్లు మందగించినట్లు అనిపిస్తుంది. అతను తన పనులను మరియు ఆసక్తులను కొనసాగించాలని నిశ్చయించుకున్నాడు, స్థిరంగా ఉంటాడు, కాని ఒక పని నుండి మరొక పని వైపు దృష్టి పెట్టడం కష్టం.
- కోలెరిక్ నిర్ణయించబడుతుంది మరియు నిర్ణయించబడుతుంది. అతను చొరవ తీసుకోవటానికి ఇష్టపడతాడు మరియు త్వరగా చేస్తాడు.
- అతను ఉత్సాహంగా కొత్త పనులను అంగీకరిస్తాడు, సమస్యలను పరిష్కరిస్తాడు మరియు ఇబ్బందులను అధిగమిస్తుంది. అతను ఒక వాదన లేదా చర్చలో కనిపెట్టాడు.
- అతడు క్షమించే లేదా ఎక్కువ కాలం బాధపడ్డాడు.
- అతను త్వరగా నిర్ణయాలు తీసుకొని పనిచేయగలడు. మరియు అతను ఎల్లప్పుడూ ప్రయత్నిస్తాడు కొత్త జ్ఞానం ప్రకారం.
- క్లిష్టమైన పరిస్థితిలో అతను చూపిస్తాడు సంకల్పం మరియు ఒత్తిడిని వర్తింపజేయండి.
- అతను చాలా తొందరపడ్డాడు మరియు అసహనానికి. అతను మొండివాడు మరియు తరచుగా మూడీ. అతను దూకుడుగా లేదా శీఘ్రంగా ఉండగలడు మరియు ఎల్లప్పుడూ తనను తాను నియంత్రించలేడు.
- పదునైన, జెర్కీ కదలికలు అతనికి విలక్షణమైనవి. అతను ఎప్పుడూ ఎక్కువసేపు కూర్చోలేడు, తరచుగా అసమతుల్యంగా ఉంటుంది మరియు కోపంగా ఉంటుంది.
- ప్రజలతో వ్యవహరించేటప్పుడు, అతను పదునుగా ఉంటాడు మరియు అతను ఏమనుకుంటున్నాడో నేరుగా చెప్పగలడు. దానితో అతను చేయగలడు సంఘర్షణ పరిస్థితులు రేకెత్తించు.
- అతని పని సామర్థ్యం త్వరగా పెరుగుతుంది, కానీ మళ్ళీ త్వరగా తగ్గుతుంది. కొన్నిసార్లు అతను చొచ్చుకుపోతాడు సమస్య యొక్క కారణం కాదు ముందు, ఉపరితలం గీతలు మరియు తనను తాను పరధ్యానం చేస్తుంది.
- అతను రిస్క్ తీసుకుంటాడు మరియు తప్పులను సహించడు మరియు లోపాలు వేరే వాళ్ళతో.
కఫం
కఫం ఒక జడ, బలమైన, సమతుల్య మరియు నిశ్చల సహోద్యోగి. అతను అధిక కార్యాచరణను కలిగి ఉన్నాడు, ఇది అతని ప్రతిచర్య సామర్థ్యాన్ని అధిగమిస్తుంది మరియు తక్కువ లక్షణాలతో ఉంటుంది సున్నితత్వం అలాగే భావోద్వేగం. అతన్ని నవ్వడం లేదా కేకలు వేయడం కష్టం - ఎవరైనా అతని చుట్టూ నవ్వుతుంటే, అతను తరచూ ప్రభావితం కాడు.

కానీ సమస్యలు ఉన్నప్పుడు కూడా అతను ప్రశాంతంగా ఉంటాడు. అతని ముఖ కవళికలు బలహీనంగా ఉన్నాయి, అతను తన దృష్టిని మళ్లించలేడు లేదా కొత్త వాతావరణంలో తన మార్గాన్ని కనుగొనగలడు. ఈ రకమైన స్వభావం కొత్త నైపుణ్యాలు మరియు అలవాట్లను సంపాదించడానికి నెమ్మదిగా ఉంటుంది, కానీ మిగిలిపోయింది శక్తివంతమైన మరియు పని చేయడానికి ఆసక్తి. అతను అసహనానికి గురవుతాడు, తక్కువ దృ am త్వం కలిగి ఉంటాడు మరియు స్వయం నియంత్రణ తక్కువగా ఉంటాడు.
- అతను ప్రశాంతత, జాగ్రత్త, వివేకం, స్థిరత్వం మరియు సమతుల్యత కలిగి ఉంటాడు - అతని ఉద్యోగంలో మరియు అతని వ్యక్తిగత జీవితంలో.
- అతను పనిలో స్థిరత్వం మరియు సంపూర్ణతకు శ్రద్ధ చూపుతాడు మరియు తదనుగుణంగా అతను దానిని ఎల్లప్పుడూ పూర్తి చేస్తాడు. అతడు స్థిరమైన మరియు లక్ష్యాన్ని సాధించడంలో మొండివాడు.
- అతను మార్పులేని మరియు శాశ్వతంగా కఠినమైన పనిని ఎదుర్కోగలడు. అతను తన అధికారాలను విభజిస్తుంది మరియు సమయం వృథా చేయవద్దు.
- అతను పని చేయడానికి ఒక క్రమమైన విధానం ఉంది అత్యధిక ప్రాధాన్యత. అతను జీవితంలోని అన్ని రంగాలలో క్రమం మరియు సంరక్షణను ప్రేమిస్తాడు.
- అతని సంబంధాలు మరియు ఆసక్తులు స్థిరంగా ఉంటాయి, అతను ఎక్కువగా నమ్మకమైనవాడు. అతను ఒక నమ్మకమైన ఉద్యోగిఅతను చాలా అరుదుగా తన ప్రశాంతతను కోల్పోతాడు.
- అతను ప్రశంసలు లేదా విమర్శలతో ఆకట్టుకోలేదు.
- అతను బాహ్య ఉద్దీపనలకు బలహీనంగా స్పందిస్తాడు మరియు అందువల్ల నెమ్మదిగా క్రొత్త పరిస్థితులకు అనుగుణంగా ఉంటాడు.
- కొత్త వాతావరణంలో కలిసిపోవటం కష్టం, తెలియని వ్యక్తులతో అతను మాత్రమే తీసుకుంటాడు వెనుకాడారు సంప్రదించండి.
- అతని జీవితం నుండి స్టీరియోటైప్స్ మరియు నైపుణ్యం కలిగిన క్లిచెస్.
మెలాంచోలిక్
మెలాంచోలిక్ బలహీనమైనది, అసమతుల్యత మరియు తరలించడానికి సోమరితనం. అతను అధిక సున్నితత్వం మరియు ఉదాసీనత కలిగిన వ్యక్తి, ఇది తరచూ ఒక చిన్న సందర్భానికి దారితీస్తుంది. అతను ఆగ్రహం మరియు చాలా గ్రహణశక్తి విమర్శలు మరియు పుకార్ల కోసం. అతని ముఖ కవళికలు మరియు హావభావాలు బలహీనంగా ఉన్నాయి, అతని స్వరం నిశ్శబ్దంగా ఉంది.

అతను తరచుగా అసురక్షిత, సంశయించేవాడు చిన్న అడ్డంకి అతన్ని వదులుకునేలా చేస్తుంది. అతను తక్కువ శక్తి లేదా స్థిరత్వం కలిగి ఉంటాడు మరియు త్వరగా అయిపోతాడు. ఒక ధోరణి విక్షేపం మరియు తక్కువ శ్రద్ధ పరిధి ఈ రకమైన స్వభావానికి లక్షణం.
- అతను అధిక సున్నితత్వం కలిగి ఉంటాడు. అతను ప్రశంసలకు చాలా అంగీకరించాడు - కానీ విమర్శలకు కూడా.
- అతను కలిగి అధిక ప్రమాణాలు తనకు మరియు తన తోటి మానవులకు.
- అనుకూలమైన పరిస్థితులలో, అతను రిజర్వు మరియు వ్యూహాత్మకంగా ఉంటాడు. ఉండండి భావోద్వేగ స్థితి లోతైనది, శాశ్వతమైనది మరియు శక్తివంతమైనది.
- దానికి గట్టిగా స్పందిస్తాడు బాహ్య ప్రభావాలు.
- తెలిసిన సహోద్యోగులతో సుపరిచితమైన వాతావరణంలో అతను మంచి అనుభూతి మరియు చాలా ఉత్పాదకంగా పనిచేస్తుంది.
- అతను సిగ్గుపడేవాడు, హాని కలిగించేవాడు, అనిశ్చితమైనవాడు మరియు ఒకరి సొంత బలం తెలియదు.
- అతను ఎక్కువగా నిరాశావాది మరియు అరుదుగా నవ్వుతాడు. అతను త్వరగా అలసిపోతాడు మరియు సాధారణ విరామాలు అవసరం.
- అతను ఒకదానిలో కోల్పోతాడు తెలియని వాతావరణం మరియు క్రొత్త పరిచయస్తులతో సంబంధాలు పెట్టుకోవడానికి ఇష్టపడరు. దీని ప్రకారం, అతని స్నేహితుల సర్కిల్ నిర్వహించదగినది.
- అతను కూడా ఒంటరిగా ఉంటాడు నిరాశ మరియు తరచుగా ఉపసంహరించుకుంటుంది లేదా వేరు చేస్తుంది. ఉద్యోగ అసౌకర్యం అతన్ని సులభంగా సమతుల్యం చేస్తుంది.

మిమ్మల్ని మీరు లేదా మీ సహోద్యోగులను గుర్తించారా?

ఉచిత పిడిఎఫ్ డౌన్‌లోడ్ వలె అన్ని స్వభావ రకాలు

మీరు పైన ఉన్న ప్రొఫైల్‌లను ఆఫ్‌లైన్ చెక్‌లిస్ట్‌గా కూడా ఉపయోగించవచ్చు: జస్ట్ PDF గా నాలుగు స్వభావాలు దిగువ జాబితా నుండి డౌన్‌లోడ్ చేయండి మరియు సంబంధిత వ్యక్తి యొక్క సంబంధిత లక్షణాలను టిక్ చేయండి. చాలా గుర్తులు ఉన్న చోట ఆధిపత్య స్వభావం ఉంటుంది. మిశ్రమ రకాలు కూడా ఉన్నాయి.

స్వభావ రకాలు: ది సాన్గుయిన్ (PDF)
స్వభావ రకాలు: కోలెరిక్ (పిడిఎఫ్)
స్వభావ రకాలు: కఫం (PDF)
స్వభావ రకాలు: మెలాంచోలిక్ (పిడిఎఫ్)

స్వభావాన్ని నియంత్రించండి: ఇది ఎలా పని చేస్తుంది

ఇది మొత్తం జట్టుకు ఒకటి కావచ్చు పెద్ద సవాలు ముఖ్యంగా స్వభావంతో, మోజుకనుగుణమైన ఉద్యోగితో కలిసి పనిచేయండి. అతను ఎలా స్పందిస్తాడో మీకు తెలియదు లేదా సహోద్యోగి భావోద్వేగ పేలుళ్లకు గురైతే కోపం యొక్క తదుపరి విస్ఫోటనం సంభవించినప్పుడు.

ఒక విషయం ఖచ్చితంగా ఉంది: అయితే ఉద్యోగి యొక్క ఇష్టాలులేదా అధ్వాన్నంగా, పర్యవేక్షకుడు ప్రతికూల ప్రభావాలు జట్టు పనితీరుపై.

చెడు మూడ్
మొట్టమొదట, ప్రతిఒక్కరూ ఒక ప్రకోపానికి తరువాతి బాధితురాలిగా ఉండాలనే ఆలోచనతో ప్రతి ఒక్కరూ పని చేయడానికి వస్తే పని వాతావరణం బాధపడుతుంది. ఒకరి స్వంత ఉద్యోగంలో సంతృప్తి త్వరగా కనిష్టానికి పడిపోతుంది.
అధ్వాన్నమైన నాణ్యత
కానీ పని పనితీరు కూడా తగ్గుతుంది. మీరు చెడ్డ మానసిక స్థితిలో ఉన్నప్పుడు, ఏకాగ్రత పెట్టడం చాలా కష్టం. పర్యవసానాలు క్షీణిస్తున్న నాణ్యత మరియు ఉద్యోగుల ఉత్పాదకత. అలాగే, ప్రతి వ్యక్తి తమ వంతు కృషి చేయడానికి ప్రేరణ లేదు.
అధ్వాన్నమైన అవకాశాలు
కారిడార్ రేడియో చాలా కంపెనీలలో కమ్యూనికేషన్ యొక్క చాలా విలక్షణమైన సాధనం. కాబట్టి ఒక విభాగం యొక్క ఖ్యాతి త్వరగా సంస్థ అంతటా వస్తుంది. ఈ ప్రత్యేక విభాగం నుండి అధిక స్థానానికి ఎదగడం మరింత కష్టతరం చేస్తుంది.

ఖచ్చితంగా మీరు నియంత్రణలో ఉండటానికి ఇష్టపడరు తన నిగ్రహాన్ని కోల్పోతాడు తద్వారా సంస్థలో చెడు మానసిక స్థితికి దోహదం చేస్తుంది. అన్నింటికంటే, చెత్త దృష్టాంతంలో, మీ పర్యవేక్షకుడు వేరే ఎంపికను చూడకపోతే మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని రిస్క్ చేస్తారు.

ఇంకా మీరు చాలా అయినప్పుడు మీరు ఏమి చేయవచ్చు స్వల్ప స్వభావం సన్నగా మరియు త్వరగా మీ ప్రశాంతతను కోల్పోతారా? అయితే, ధ్యానం లేదా వ్యాయామం సమతుల్యతగా సహాయపడుతుంది. కానీ మీరు పేలుడు చేయబోయే తీవ్రమైన ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితిలో కూడా, కోపం బయటపడకుండా నిరోధించడానికి చాలా ఆలస్యం కాదు. ఈ చిట్కాలతో మీరు మీలో విజయం సాధిస్తారు స్వభావాన్ని నియంత్రించండి.

మీరు స్పందించే ముందు, ఆపండి.
కోపం పెరిగినప్పుడు మరియు మీ నిగ్రహాన్ని అదుపులోకి తీసుకున్నప్పుడు, మీరు తరువాత చింతిస్తున్నట్లు చేయడం లేదా చెప్పడం సులభం. ఎందుకంటే ప్రభావితం మేము మా చర్యలు మరియు వాటి పర్యవసానాల గురించి ఆలోచించము. కాబట్టి మీ కోపంలో మునిగిపోయే ముందు, ఒక్క క్షణం వేచి ఉండమని బలవంతం చేయండి.

అలా చేయడానికి ఈ క్షణం సరిపోతుంది మీ మనస్సును మళ్ళీ చల్లబరచడానికి లేదా పరిస్థితి గురించి మళ్ళీ ఆలోచించండి. అవతలి వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తన వెనుక ఒక కారణం ఉందా మరియు దాని గురించి మీరు ఎందుకు కలత చెందుతున్నారో మీరే ప్రశ్నించుకోండి.
మిత్రుడిని కనుగొనండి.
కొన్నిసార్లు స్వభావం ఒక క్షణంలో పేలుతుంది, కానీ భావోద్వేగాలు చెలరేగడానికి ముందే మీ మానసిక స్థితి నెమ్మదిగా క్షీణిస్తుందని మీరు గమనించవచ్చు. ఈ పరిస్థితిలో, మీరు ఎవరితోనైనా కార్యాలయంలో మిత్రుడు ఉండటం ముఖ్యం గురించి మాట్లాడడం చెయ్యవచ్చు. మీకు ఏది కోపం తెప్పించిందో మరియు అది మీలో ఎంత చూస్తుందో చెప్పండి.

అవతలి వ్యక్తి మీకు భరోసా ఇవ్వాలి మరియు మిమ్మల్ని ప్రోత్సహించకూడదు. మీరు మొదటి నిరాశను మీ మనస్సు నుండి నిలిపివేసిన తరువాత, మీరు ప్రశాంతంగా మరియు మరింత రిలాక్స్ గా ఉంటారు మీ కోపానికి మూలం చాలు.
మీ సహోద్యోగులతో గౌరవంగా వ్యవహరించండి.
మీరు పెద్దవారు - మీ సహోద్యోగి పెద్దలు. మీ అభిప్రాయాన్ని పెద్ద గర్జనతో వినిపించడం సరైంది అయినప్పుడు మీరు వయస్సులో లేరు. మీలాగే ఒకరు గౌరవప్రదమైన పరస్పర చర్య ఆశించండి, మీ కార్యాలయ పొరుగువారు కూడా దీనికి అర్హులు. కాబట్టి మీరు తదుపరిసారి పైకప్పును కొట్టే ముందు, ఇది బయటి వ్యక్తులను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో మీరే ప్రశ్నించుకోండి.

వ్యాపార దుస్తులలో బాగా శిక్షణ పొందిన ఉద్యోగి, కాపీయర్‌లో పేపర్ జామ్ లేదా అక్షర దోషం కారణంగా విచిత్రంగా వ్యవహరించేవాడు? ఖచ్చితంగా చిత్రం కాదుమీరు ప్రదర్శించాలనుకుంటున్నారు.
కమ్యూనికేషన్ పాత్రను అర్థం చేసుకోండి.
సహోద్యోగి యొక్క ప్రవర్తనతో మీరు కోపంగా ఉన్నారు, కాని కోపం యొక్క విస్ఫోటనం వారి ప్రవర్తనను పునరాలోచనలో పడేస్తుందని మీరు నిజంగా అనుకుంటున్నారా? చాలా మంది ఉన్నారు గర్జించే అవకాశం తక్కువ. మరోవైపు, చాలా మంది మంచి వాదనలు మరియు స్నేహపూర్వక సలహాలతో బాగా కలిసిపోతారు.

కాబట్టి మీరు సహోద్యోగిని మెరుగుపరచాలనుకుంటే, కలత చెందకండి కాని తప్పు జరిగిందని వివరించండి. ఇది మీదే అవుతుంది తక్కువ ఒత్తిడి స్థాయిలు మరియు పని వాతావరణంపై సానుకూల ప్రభావాన్ని చూపుతుంది.
మొదటి వ్యక్తి కోణం నుండి మీ భావాలను వివరించండి.
వారు కలిగి ఉన్నారు… లేదా మీకు… - ఇలా మొదలయ్యే వాక్యాలలో ఎప్పుడూ నింద యొక్క లక్షణం ఉంటుంది. దీని ప్రకారం, మీ ప్రతిరూపం స్వయంచాలకంగా a అవుతుంది డిఫెండింగ్ స్థానం తీసుకోవడం మరియు సంభాషణ ప్రారంభం కావడానికి ముందే దిగజారింది. బదులుగా, మొదటి వ్యక్తి కోణం నుండి మాట్లాడండి.

మీకు ఏమి నచ్చలేదు? మీకు ఏ సమస్య ఉంది? ఈ దృక్కోణం నుండి మీరు చేయవచ్చు పరిష్కారాలు తలెత్తుతాయిగట్టిగా అరవడం లేదా గట్టిపడిన సరిహద్దులను సృష్టించడం లేకుండా తనను తాను నొక్కిచెప్పకుండా.
మీ భావోద్వేగాలకు నిజమైన కారణాలను గ్రహించండి.
సహోద్యోగి తప్పు చేసినందున తరచుగా మీరు కోపంగా ఉన్నట్లు మీకు అనిపించవచ్చు. కానీ వాస్తవికంగా, కారణాలు తరచుగా మరొక నిర్మాణ ప్రదేశంలో ఉంటాయి. కాబట్టి కార్యాలయంలోని చిన్నవిషయం నిజంగా ట్రిగ్గర్ కాదా లేదా మీ కోపం ట్రిగ్గర్ కాదా అని మీరే ప్రశ్నించుకోండి తప్పు హిట్స్.

మీరు మూలకారణాన్ని గుర్తించిన తర్వాత, దాన్ని కనుగొనడానికి మీ శక్తిని కేటాయించాలి ట్రిగ్గర్ను శుభ్రం చేయండి. బహుశా మీరు దీర్ఘకాలికంగా మీ నిగ్రహాన్ని కూడా అదుపులో ఉంచుకోవచ్చు.

నియంత్రణ స్వభావం: ఫ్లో పద్ధతి

మీ స్వంత స్వభావంతో వ్యవహరించే సరైన మార్గానికి అలవాటుపడటానికి, ది ఫ్లో పద్ధతి. ఈ పద్ధతి యొక్క లక్ష్యం అది జరగడానికి ముందే కోపం యొక్క ఆవేశాన్ని ఆపడం. ఇవి నాలుగు దశలు అవసరం:

దృష్టి. మీలో కోపం పెరుగుతోందని మీరు కనుగొంటే, ప్రశాంతంగా ఉండటానికి చేతన దృష్టి పెట్టండి. శ్వాస వ్యాయామాలు కూడా సహాయపడతాయి.
జాబితాలు. మీ ప్రతిరూపం వినండి మరియు వారి బూట్లు మీరే ఉంచండి. బహుశా మీరు అతని దృక్కోణాన్ని అర్థం చేసుకోవచ్చు.
ఆబ్జెక్టివిటీ. సహోద్యోగి యొక్క ప్రవర్తనను వ్యక్తిగతంగా ఎప్పుడూ తీసుకోకండి. కోపం ఉన్నప్పటికీ లక్ష్యం ఉండి హేతుబద్ధమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడం కొనసాగించండి.
వేచి ఉండండి. సంఘర్షణలో వెనక్కి వెళ్లి విశ్రాంతి తీసుకోవడం సరైందే. మీ ప్రతిస్పందన మరియు పరిణామాలను పున ons పరిశీలించండి.