మానవత్వం: అందుకే ఇది చాలా ముఖ్యమైనది

విషయము

• మానవత్వం నిర్వచనం: ఒక వ్యక్తిని నిర్వచించేది
• మానవత్వ లక్షణాలు: ఈ ధర్మాలు అవసరం
• మానవత్వం: మానవ చర్యకు ఉదాహరణలు
• మానవత్వం: ఉల్లేఖనాలు మరియు సూక్తులు
• కార్యాలయంలో మానవత్వాన్ని చూపించు
• శ్రద్ధ
• ప్రశంసతో
• హాస్యం
• సానుభూతిగల
• వినయం
• ఇతర పాఠకులు కూడా చదివినవి:

తప్పు చేయటం మానవుడువాళ్ళు చెప్తారు. ప్రజలు ఏ విధంగానూ పరిపూర్ణంగా లేరని, కానీ తప్పులు చేస్తారని వ్యక్తపరచడం ఇది. యంత్రాలు మరియు కంప్యూటర్లు తరచుగా ప్రజల యొక్క తప్పును వివరించడానికి ఉపయోగిస్తారు. కానీ ఏమి చేస్తుంది మానవత్వం ఇంకా ఏమైనా? వాస్తవం ఏమిటంటే దాని గురించి అభిప్రాయాలు సమయం, సంస్కృతి మరియు విలువలను బట్టి మారుతూ ఉంటాయి. ఈ రోజు మనం దీని అర్థం మరియు మానవత్వానికి ఎందుకు కేంద్ర ప్రాముఖ్యత ఉంది ...

మానవత్వం నిర్వచనం: ఒక వ్యక్తిని నిర్వచించేది

మానవత్వానికి అనేక అర్థాలు ఉన్నాయి. మొదటిది మానవత్వం అనే పదం నుండి నేరుగా తీసుకోబడింది: మానవ.

కాబట్టి ప్రతిదీ ఏమిటి ప్రజలకు నేరుగా సంబంధించినది నిలుస్తుంది, మానవ. జంతువులు, మొక్కలు లేదా వస్తువుల నుండి వేరు చేయడం చాలా సులభం.

మానవత్వానికి మరొకటి కూడా ఉంది సాధారణ పాత్రమతం లేదా ప్రపంచ దృష్టికోణాన్ని బట్టి కొన్ని విలువలు మరియు ఆలోచనలతో అనుబంధించడం ద్వారా. ఇవి నిజమైన లేదా ఆదర్శ వ్యక్తిని వేరు చేస్తాయి.

డుడెన్ ప్రకారం, ఆలోచన కూడా ఉంది బలహీనతగా మానవత్వం లేదా తప్పుడు, ఇది తత్వవేత్తలు మరియు ఆలోచనాపరుల యొక్క అనేక ఆలోచనలలో వ్యక్తీకరించబడింది.

తరచుగా మనం అందులో మానవత్వాన్ని ఉపయోగిస్తాము మూల్యాంకనం మరియు సానుకూల అర్థం. మేము కొన్ని లక్షణాలను మానవత్వంతో అనుబంధిస్తాము మరియు ఎవరైతే ఆలోచించి, తదనుగుణంగా వ్యవహరిస్తారో వారు మానవ లక్షణాన్ని పొందుతారు.

మానవత్వం ఎల్లప్పుడూ దానిలో ఒక భాగం సంబంధిత సంస్కృతికి అద్దం మరియు మీ స్వంత వ్యక్తిగతంగా నిర్వచించిన విలువలు మరియు ఆలోచనలు.

మానవత్వానికి పర్యాయపదంగా చెప్పవచ్చు:

• దయ
• మానవత్వం
• దాతృత్వం
• సౌమ్యత
• జాలి
• దాతృత్వం
• ఓరిమి

మానవత్వ లక్షణాలు: ఈ ధర్మాలు అవసరం

తరచుగా మానవత్వంతో ఉండటం సద్గుణాలను అనుసరిస్తుంది కనెక్ట్ చేయబడింది:

• మైండ్‌ఫుల్‌నెస్
• కరుణ
• సానుభూతిగల
• గౌరవం
• శ్రద్ద
• ఓరిమి

పై లక్షణాల ఆధారంగా ఇది ఇప్పటికే చూడవచ్చు సద్గుణాలు తరచుగా మానవత్వానికి పర్యాయపదంగా ఉంటాయి ఉపయోగించబడుతుంది.

18 వ శతాబ్దంలో జోహాన్ గాట్ఫ్రైడ్ హెర్డర్ వంటి మానవతావాదులు మానవత్వం మాత్రమే అని అనుకుంటారు కొంతవరకు సహజంగా ఉంటుంది ఉండండి. మానవత్వం చుట్టూ ఉన్న లక్షణాలు జీవిత గమనంలో మాత్రమే అభివృద్ధి చెందుతాయి మరియు మెరుగుపరచబడతాయి.

పురాతన కాలం నుండి ప్రజలు ఎందుకు ఆందోళన చెందుతున్నారు అనే ప్రశ్న తలెత్తుతుంది మానవత్వం మరియు మానవుడు. అవమానకరమైన సమాధానం: ఎందుకంటే ప్రజలు ఇతరులతో మానవత్వంతో ప్రవర్తించడం ఒక విషయం కాదు.

రాక్షసులు ఉన్నారు, కాని రాక్షసులు లేరు.

కార్ల్ జూలియస్ వెబెర్ నుండి వచ్చిన కోట్, జనాదరణ పొందిన అవగాహన ప్రకారం, మానవుల నుండి జంతువులను వేరు చేస్తుంది: వారి మానవత్వం. అతను కలిగి మంచి ఎంపికమంచి చేయడానికి. ఎందుకంటే ఇతరులకు హాని చేసేవాడు రాక్షసుడిగా భావిస్తారు.

జంతువులు - ముఖ్యంగా మాంసాహారులు - ఒక నిర్దిష్ట మార్గంలో చేయండి; వారు ఇతర జంతువులను వేటాడటం మరియు తినడం ద్వారా "హాని" చేస్తారు. అయితే ఇది స్వచ్ఛమైన మనుగడ స్వభావం.

ఆత్మరక్షణ చర్య వంటి అవసరం లేకుండా మరొకరికి హాని చేసే వ్యక్తి సాధారణంగా అలా చేస్తాడు తక్కువ ప్రవృత్తులు పగ, కోపం లేదా ఆగ్రహం వంటివి.

మానవత్వం: మానవ చర్యకు ఉదాహరణలు

ఆధునిక సమాజాలలో, మానవత్వం యొక్క అవగాహన ఇతర వ్యక్తులకు సహాయం చేస్తుంది. ఈ ఆలోచనను ప్రాథమిక చట్టంతో పాటు మానవ హక్కులలో కూడా చూడవచ్చు: ప్రజలు హింస నుండి రక్షణ మరియు వివక్షకు వ్యతిరేకంగా మరియు నేరానికి వ్యతిరేకంగా హామీ ఇచ్చారు.

అదే సమయంలో, ప్రజాస్వామ్య అవగాహన ప్రకారం, నేరస్థులు ఈ చట్టాల నుండి మినహాయించబడరు: వారి చర్యల ద్వారా తమను తాము అడ్డగించేవారికి మానవత్వం కూడా ఇవ్వబడుతుంది సమాజాల వెలుపల తీసుకువచ్చారు కలిగి.

పునరావాస చర్యలు ప్రజలకు చట్టాన్ని ఉల్లంఘించినప్పటికీ వారి శిక్షలను అనుభవించే అవకాశాన్ని ఇస్తాయి. ఇక్కడ, రాష్ట్రం రూపంలో సమాజం మాజీ నేరస్థులచే మానవత్వాన్ని రుజువు చేస్తుంది రెండవ అవకాశం పొందండి.

ఇది ఎంతవరకు పనిచేస్తుందో అనేక ఇతర అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మాజీ నేరస్థుడు తన చర్యకు చింతిస్తున్నందుకు సరిపోదు (ఇది చాలా మంచి ఆధారం అయినప్పటికీ). ఇది సమానంగా ముఖ్యం సంబంధిత తోటి మానవుల రూపంలో సమాజం మానవత్వాన్ని నిరూపించండి.

దృ terms మైన పరంగా: ఎవరు ఖచ్చితంగా కాదు చిన్న నేరాలు వైట్ కాలర్ నేర రంగంలో ఖైదు చేయబడ్డాడు, కాని బహుశా అతని యవ్వనం నుండి మాదకద్రవ్యాల వ్యాపారిగా వృత్తిని కలిగి ఉన్నాడు, అనేక పక్షపాతాలు మరియు రిజర్వేషన్లతో పోరాడవలసి ఉంటుంది.

మాజీ నేరస్థుడికి ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి అనుమతి ఉంది తన గతం గురించి అబద్ధం. మరోవైపు, అతను ఉద్దేశించిన స్థానం గతంలో జరిగిన నేరాలకు నేరుగా సంబంధం కలిగి ఉంటే అతను సత్యానికి కట్టుబడి ఉంటాడు.

ఎలాగైనా, ఉద్యోగ సంబంధాన్ని అబద్ధాల మీద ఆధారపడటం ఎప్పుడూ ప్రయోజనకరం కాదు మరియు నేరపూరిత గతం ఆ విధంగా బయటకు రావడం అసాధారణం కాదు, తద్వారా వృత్తి జీవితంలోకి ప్రవేశించండి జైలు శిక్ష తర్వాత తరచుగా కష్టం.

ఇక్కడ ఉన్నాయి యజమానులు మరియు సిబ్బంది ఇలానే మాజీ నేరస్థులను తిరిగి కలపమని కోరింది.

మానవత్వం: ఉల్లేఖనాలు మరియు సూక్తులు

• 'మీరు అందరికీ సహాయం చేయలేరు' అని సంకుచిత మనస్తత్వం గల వ్యక్తి మరియు ఎవరికీ సహాయం చేయడు.మేరీ వాన్ ఎబ్నర్-ఎస్చెన్‌బాచ్
• ప్రతిఒక్కరికీ వారి గొంతు ఉంది మరియు అది వారిని మనుషులుగా చేస్తుంది.ఆస్కార్ వైల్డ్
• మీ మానవ వాతావరణం వాతావరణాన్ని నిర్ణయిస్తుంది.మార్క్ ట్వైన్
• ఎవ్వరూ ఎప్పుడూ హీరోగా ఉండలేరు, కానీ అతను ఎప్పుడూ మానవుడిగా ఉండగలడు.యూదు సామెత
• నాకు, ప్రేమ అనేది మానవత్వం యొక్క చాలా అందమైన రకం.డమారిస్ వైజర్
• ఏ వ్యక్తి అయినా ఒక ప్రయోజనం కోసం త్యాగం చేయబడలేదనే వాస్తవం మానవత్వం కలిగి ఉంటుంది.ఆల్బర్ట్ ష్వీట్జర్
• గొప్ప వృత్తి ప్రజలది మరియు అందుకే ఇది చాలా తరచుగా తప్పిపోతుంది.పీటర్ సిరియస్
• మానవ పరస్పర చర్యకు జాగ్రత్త కంటే ఎక్కువ సహనం అవసరం, ఒప్పించడం కంటే ఎక్కువ వినడం.ఎర్నెస్ట్ ఫెర్స్ట్ల్
• చాలా మంది విజయవంతమైన వ్యక్తులకు, విజయం మానవత్వం కంటే గొప్పది.డాఫ్నే డు మౌరియర్
• పవిత్రమైన హావభావాలు మానవత్వం లేని వ్యక్తులకు సహాయం చేయవు.కన్ఫ్యూషియస్
• జనం గొప్పవారు, కాని ప్రజలు తక్కువ.సినోప్ యొక్క డయోజెనెస్

కార్యాలయంలో మానవత్వాన్ని చూపించు

ఇప్పుడు దయ లేదా దాతృత్వం వంటి పదాలు ఉన్నాయి మానవత్వ రంగంలో నిజమైన హెవీవెయిట్స్. నియమం ప్రకారం, పని మాజీ నేరస్థులను సమాజంలో తిరిగి కలపడం గురించి కాదు. బదులుగా, ఇది తరచుగా ఉద్యోగాన్ని ఆకర్షణీయంగా చేసే చిన్న విషయాలు:

ఇక్కడ ఒక చిరునవ్వు, అక్కడ ప్రోత్సాహకరమైన పదం. సెలవుల గురించి ఆరా తీయండి. ఒక కప్పు కాఫీ తీసుకురండి. కలిసి పరిష్కారాలపై పని. అలాంటిదే కలిసి వెల్డింగ్ చేస్తుంది.

కార్యాలయంలో మానవత్వం ఎలా ఉంటుంది? అన్నింటిలో మొదటిది, ఇది వన్-వే వీధి కాదు. ఇరువైపులా “ఆమె ఉన్నతమైనది మరియు తప్పక…” లేదా “అతడు ఉద్యోగి, కాబట్టి తప్పక…” వంటి ఆశలు మాత్రమే ఉండకూడదు.

కింది అంశాలు కూడా సహాయపడతాయి:

• శ్రద్ధ

  ఇతరుల సమక్షంలో ప్రజలు తమ స్మార్ట్‌ఫోన్‌లలో నిరంతరం ఉండటం విస్తృతమైన చెడు అలవాటు. మీరు చూసుకోండి: ఇది బస్ స్టాప్‌లోని అపరిచితుల గురించి కాదు, కలిసి సమయం గడిపే వ్యక్తుల గురించి కాదు - ఉదాహరణకు వారి భోజన విరామ సమయంలో, సమావేశంలో లేదా సందర్శించేటప్పుడు. కొంతమంది ఉన్నతాధికారులు తమ ఉద్యోగులు పనిలో ఉన్న సమస్యల గురించి చెప్పినప్పుడు సగం చెవితో మాత్రమే వింటే భయానక రీతిలో ఆసక్తి చూపరు. మానవత్వం అంటే మరొక వ్యక్తి కోసం సమయం కేటాయించడం మరియు వాటిని పూర్తిగా వినడం. వినడం ద్వారా మేము వాస్తవిక స్థాయిలో సమాచారాన్ని మాత్రమే కాకుండా, కమ్యూనికేట్ చేసే వ్యక్తి గురించి కూడా నేర్చుకుంటాము. ఇది భవిష్యత్ మదింపు మరియు విధానాలను సులభతరం చేస్తుంది.

• ప్రశంసతో

  ఒకరినొకరు గౌరవంగా చూసుకోవటానికి చాలా అవసరం లేదు, కనీసం భౌతిక పరంగా కూడా కాదు. యజమానులు మరియు పర్యవేక్షకులు మానవజాతిని చూపిస్తారు, ఉదాహరణకు, మెచ్చుకోదగిన కార్పొరేట్ సంస్కృతిని ప్రోత్సహించడం ద్వారా. ఉద్యోగులు కార్యాలయంలో సుఖంగా ఉన్నారని, తప్పులు చేయటానికి భయపడరని మరియు మనుషులుగా భావించబడటానికి ఇది దోహదం చేస్తుంది.

  
  

• హాస్యం

  ఐదుసార్లు వెళ్ళనివ్వడం కూడా మానసిక స్థితిని బాగా సడలించింది మరియు పని వాతావరణానికి దోహదం చేస్తుంది. యజమానిగా, ఎవరైనా జోకులు వేస్తారు మరియు కొన్నిసార్లు యజమాని తుడిచిపెట్టుకుపోయిన వారిని చూసి నవ్వవచ్చు నిజమైన సార్వభౌమత్వాన్ని చూపిస్తుంది. విజయవంతం కాని మొదటి ప్రయత్నం బాధించేది అయినప్పటికీ, ఎల్లప్పుడూ ఘోరంగా తీవ్రంగా చూడవద్దు. మరోవైపు, పదేపదే తమ అధికారాన్ని నొక్కి చెప్పి, ప్రతిదాన్ని విపత్తుగా మార్చాల్సిన వారు ఉద్రిక్తత మరియు సానుభూతి లేనివారు.

• సానుభూతిగల

  మీ పర్యవేక్షకుడు లేదా సహోద్యోగి కుటుంబంలో నష్టం గురించి ఫిర్యాదు చేయవలసి వచ్చినప్పుడు ఉద్యోగిగా మీరు వారితో ఏడుస్తారని ఎవరూ ఆశించరు. ఏదేమైనా, మీరు అలాంటి పరిస్థితులలో పరిశీలన చూపిస్తే క్షమించండి, ఉదాహరణకు, ఏకాగ్రత లేకపోవడం, మీ పట్ల శ్రద్ధ లేకపోవడం లేదా చిన్న తప్పులు. ఆ సమయంలో ఎవరైనా విచారంగా ఉన్నారని మీరు ఎలా భావిస్తున్నారో మరియు అర్థం చేసుకున్నప్పుడు మీరు మానవత్వాన్ని చూపిస్తారు. మీరు ఓదార్పు మాటలను కనుగొని సహాయం అందించినప్పుడు.

  
  

• వినయం

  వినయం మానవుడు కూడా. ఒక ఉన్నతాధికారిగా మిమ్మల్ని మీరు చాలా తీవ్రంగా పరిగణించకపోవడం, స్వచ్ఛందంగా మిమ్మల్ని చిన్నదిగా చేసుకోవడం దీని అర్థం. అది నిజమైన గొప్పతనాన్ని చూపిస్తుంది. మరియు ఇది అవకాశాలను తెరుస్తుంది. ఈ విధంగా, ఉద్యోగులు మరియు యజమాని మధ్య అంతరాన్ని తగ్గించవచ్చు మరియు ఇబ్బందులను మరింత తేలికగా పరిష్కరించవచ్చు. వారి ఎత్తైన గుర్రంపై కూర్చున్న వారు, మరోవైపు, కొంచెం దూరంగా, తప్పులేనిదిగా కనిపిస్తారు: అమానవీయ.

ఇతర పాఠకులు కూడా చదివినవి:

• మీ శత్రువులను ప్రేమించే కళ
• క్షమించగలదు: క్షమించడం ఎందుకు చాలా కష్టం
• అసూయతో పోరాడుతోంది: నిర్వచనం, కారణాలు, చిట్కాలు
• క్షమించండి: ఎలా క్షమాపణ చెప్పాలి
• క్షమాపణ లేఖ: సరైన గమనికను నొక్కండి
• పశ్చాత్తాపం: మీరు నిజంగా ఏమి చింతిస్తున్నారు?
• ప్రాసెస్ నేరాలు: ఎలా నటించగలుగుతారు
• కార్యాలయంలో దుష్ప్రవర్తన: ఇంక ఇప్పుడు?
• వివాదాన్ని పరిష్కరించడానికి: వాదనలు ముగించండి
• స్వీయ పరీక్ష: మీరు బలంగా ఉన్నారా - లేదా మీరు నటిస్తున్నారా?
• పరిమాణాన్ని చూపించు: దయచేసి అంత చిన్నగా ఉండకండి!