లోనర్: చెడ్డ చిత్రం, గొప్ప పనితీరు

విషయము

ఒంటరివారికి తరచుగా కష్టకాలం ఉంటుంది
మీరు ఒంటరిగా ఉన్నారా? పరీక్ష తీసుకోండి
ఒంటరివారు: వారు బాగా రాణించడానికి 3 కారణాలు
ఒంటరివారు ఉత్పాదకత కలిగి ఉంటారు
ఒంటరివారు సంస్థలో చిక్కుకోరు
ఒంటరితనం బాధ్యత
మీకు కూడా ఆసక్తి ఉండవచ్చు

ఇది క్యాచ్‌ఫ్రేజ్, ఇది ఏ ఉద్యోగ ప్రకటనలోనూ ఉండకూడదు మరియు ఇది దాదాపు ప్రతి అప్లికేషన్‌లోనూ తీసుకోబడుతుంది: జట్టులో పని చేసే సామర్థ్యం దరఖాస్తుదారులు మరియు ఉద్యోగులకు మృదువైన నైపుణ్యాలలో అంతిమంగా కనిపిస్తుంది. గా ఒంటరివాడు అది కష్టంగా ఉంటే, ప్రజలు ఇతరులతో కలిసి పనిచేస్తారని, ప్రాజెక్టులు కలిసి అమలు అవుతాయని మరియు జట్టులో లక్ష్యాలు సాధించవచ్చని భావిస్తున్నారు. జట్టుకృషి నిజంగా ఎల్లప్పుడూ ఆదర్శవంతమైన పరిష్కారమా లేదా ఉద్యోగంలో ఒంటరివారి చెడు చిత్రం కూడా నిరాధారమైనదా? సమాధానం: ఇది వ్యక్తిత్వంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఏది ఏమయినప్పటికీ, సహోద్యోగులలో వారి ప్రతిష్ట కంటే ఒంటరివారి విజయాలు మంచివి ...

ఒంటరివారికి తరచుగా కష్టకాలం ఉంటుంది

జట్టుకృషి వైపు దృష్టి సారించిన వృత్తిపరమైన ప్రపంచంలో, ఇది కనిపిస్తుంది ఒంటరిగా ఉన్నవారికి స్థలం లేదు ఉండాలి. వివిధ పరిస్థితులలో దీనిని గమనించవచ్చు. చాలా మంది హెచ్‌ఆర్ నిర్వాహకులు ఇంటర్వ్యూలో ఒక అభ్యర్థి జట్టుకు ఎంతవరకు సరిపోతారో మరియు వారు ఇతరులతో కలిసి పనిచేస్తారా అని తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు. ఈ అడ్డంకిని అధిగమించినట్లయితే, తదుపరి కష్టం ఎదురుచూస్తుంది. మీ సహోద్యోగులతో వీలైనంత త్వరగా సరిపోయేలా మరియు కలిసి పనిచేయాలని బాస్ ఆశిస్తాడు.

అటువంటి పని మార్గం ప్రతి వ్యక్తిత్వంతో సరిపోలడం లేదు. కొంతమంది ఉపసంహరించుకుని ఒంటరిగా పనిచేయడానికి ఇష్టపడతారు, ఇది సహోద్యోగులు మరియు ఉన్నతాధికారులు తరచుగా ప్రతికూలంగా గమనిస్తారు. ఒంటరితనం తమను తాము వేరుపరుస్తుందని, పని వాతావరణం దెబ్బతింటుందని మరియు ప్రేరణ మరియు పనితీరు కూడా ప్రభావితమవుతుందనే ఆరోపణలు దీని తరువాత ఉన్నాయి. ఇలాంటి ఆరోపణల వెనుక కారణం ఎక్కువగా ఉంటుంది ఒంటరివారి ప్రవర్తన గురించి అపార్థాలు మరియు అపోహ.

వారు తమ సహోద్యోగులతో సమస్య ఉన్నందున వారు ఉపసంహరించుకోరు, వారిని ఇష్టపడరు లేదా జట్టు మరియు దాని విజయం గురించి వారు పట్టించుకోరని సంకేతాలు ఇవ్వాలనుకుంటున్నారు. దీనికి విరుద్ధంగా! ఒంటరిగా విషయాలను పరిష్కరించడం మీ స్వభావం - చాలా మంది వ్యక్తులు జట్టులో మెరుగ్గా పనిచేయడం మరియు ఇతరులతో సజీవ మార్పిడి అవసరం ఉన్నట్లే, ఒంటరివారు వారి స్వంతంగా మంచి పరిష్కారాలకు వస్తారు. జట్టులో మరింత కలిసిపోవడానికి అభ్యర్థనలు మరియు సూచనలు సహాయపడవు. అది చాలా ఎక్కువ తెస్తుంది ఉద్యోగుల బలాన్ని గుర్తించి వాటిని లక్ష్యంగా పెట్టుకోండిఉదాహరణకు, వారు ఎక్కువగా స్వతంత్రంగా పనిచేయగల ప్రాజెక్ట్ను వారికి అప్పగించడం ద్వారా.

మీరు ఒంటరిగా ఉన్నారా? పరీక్ష తీసుకోండి

ఒక జట్టులో పనిచేయాలనే నిరంతర కోరికకు నమస్కరించడం కష్టం. అయితే, వారు ఒంటరిగా ఉన్నారని అందరికీ తెలియదు. అందుకే మనకు ఒకటి ఉంది చిన్న పరీక్ష స్వీయ-అంచనాతో మీకు ఎవరు సహాయపడగలరు. దయచేసి గమనించండి: పరీక్ష స్వీయ-ప్రతిబింబానికి సహాయపడటానికి ఉద్దేశించబడింది, కాబట్టి ఇది మీకు ఉన్నదానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది నిజాయితీగా సమాధానాలు ఇవ్వండి మరియు నిర్దిష్ట ఫలితాన్ని సాధించడానికి ప్రయత్నించవద్దు. ఈ క్రింది స్టేట్‌మెంట్‌లలో మీరు మిమ్మల్ని ఎంతగా గుర్తించారో, మీరు ఒంటరిగా ఉంటారు.

నేను ఒక ప్రైవేట్ కార్యాలయంలో పనిచేయడానికి ఇష్టపడతాను.
పని చేయడానికి నాకు సంపూర్ణ విశ్రాంతి అవసరం.
ఒక ప్రాజెక్ట్‌లో కలిసి పనిచేయడం వల్ల గందరగోళం మరియు సమన్వయ ఇబ్బందులు ఏర్పడతాయి.
ఉద్యోగాన్ని ఎన్నుకునేటప్పుడు, పని వాతావరణం ద్వితీయ ప్రాముఖ్యత మాత్రమే.
పని తర్వాత, నా సహోద్యోగులతో మరో బీర్ తీసుకోవడం కంటే నేను ఇంటికి వెళ్తాను.

ఒంటరివారు: వారు బాగా రాణించడానికి 3 కారణాలు

ఒంటరిగా, సహోద్యోగులతో వ్యవహరించడం ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు, కానీ చెడు పేరు ఒక ముఖ్యమైన అంతర్దృష్టిని మార్చదు: చాలా సందర్భాలలో, ఒంటరివారు అద్భుతంగా పనిచేస్తారు. మొదటి చూపులో, ఇది జట్టుకృషి ఒక ముఖ్యమైన విజయ కారకం అనే అన్ని tions హలకు విరుద్ధంగా ఉంది, కానీ వివరణ అది ఆమోదయోగ్యమైనంత సులభం: జట్టుకృషి రక్తంలో లేనట్లయితే, కానీ అది చేయమని మిమ్మల్ని బలవంతం చేయవలసి ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఇది expected హించినది, మీ సొంత పనితీరు మార్గం లో ఉంది. మాకు ఉంది మూడు కారణాలు ఒంటరివారు - వారి చెడ్డ పేరుకు విరుద్ధంగా - మంచి పని ఎందుకు చేస్తారు మరియు ఏ జట్టుకైనా విలువైన సహకారం అందించగలరని వివరించే సేకరణ.

ఒంటరివారు ఉత్పాదకత కలిగి ఉంటారు
లోనర్లు పనిలో తమ ఉద్యోగంపై పూర్తిగా దృష్టి కేంద్రీకరిస్తారు, తమను సహోద్యోగుల దృష్టి మరల్చడానికి అనుమతించవద్దు మరియు ప్రొఫెషనల్ నెట్‌వర్క్‌ను రూపొందించడానికి వారి సమయాన్ని మరియు శక్తిని ఉపయోగించరు. ఈ విషయాలన్నీ సహాయపడతాయి, కానీ అవి మీ స్వంత వ్యక్తిత్వానికి అనుగుణంగా ఉంటేనే. దానిపై దృష్టి పెట్టడానికి బదులు, ఒంటరివారు తమ పనిలో సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన ఫలితాన్ని పొందడంపై దృష్టి పెడతారు.
ఒంటరివారు సంస్థలో చిక్కుకోరు
విషయాలను ట్రాక్ చేయడానికి కమ్యూనికేషన్ మరియు సంస్థ ముఖ్యమైనవి, కానీ ఎక్కువ సమయం తీసుకుంటే, ఈ కారకాలు ప్రక్రియను నెమ్మదిస్తాయి మరియు ఫలితాలను నిరోధించగలవు. ఒంటరివారు ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని పొందుతారు, కాని తమను తాము అవసరమైన వాటికి పరిమితం చేస్తారు.
ఒంటరితనం బాధ్యత
ఒక జట్టుగా, తప్పులకు లేదా విజయవంతం కాని ప్రయత్నాలకు బాధ్యతను తిరస్కరించడం మరియు నిందను వేరొకరిపై ఉంచడం సులభం. ఒంటరివారు అలాంటి సాకులను ఉపయోగించలేరు - మరియు వారు కూడా ఇష్టపడరు. మీరు మీ సవాళ్లతో పెరుగుతారు, మీ ఉత్తమమైనదాన్ని ఇవ్వండి, కానీ ఎదురుదెబ్బలకు బాధ్యత వహించడానికి కూడా సిద్ధంగా ఉన్నారు, వారి నుండి నేర్చుకోండి మరియు భవిష్యత్తులో మెరుగ్గా చేయండి.