అప్లికేషన్ శిక్షణ: కంటెంట్, ఖర్చులు, పేరున్న ప్రొవైడర్లను కనుగొనండి
విషయము
- అప్లికేషన్ శిక్షణ అంటే ఏమిటి?
- అప్లికేషన్ శిక్షణ ఎవరిని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది?
- అప్లికేషన్ శిక్షణ ఎలా ఉంటుంది?
- 1. పత్రాలను సమీక్షించండి
- 2. మీ స్వంత బలాలు మరియు బలహీనతలను నిర్ణయించండి
- 3. కొనసాగుతున్న అనువర్తనాలతో మద్దతు
- 4. ఇంటర్వ్యూకి సిద్ధమవుతోంది
- ఖర్చులు ఏమిటి?
- పేరున్న ప్రొవైడర్లను మీరు ఎలా గుర్తిస్తారు?
ఆకర్షణీయమైన అనువర్తనం లేకుండా విజయవంతమైన ఉద్యోగ శోధన చేయలేము. అప్లికేషన్ శిక్షణ దరఖాస్తుదారులు తమను తాము ప్రదర్శించడానికి మరియు తమను తాము ఉత్తమంగా ప్రదర్శించడానికి సరిపోతుందని నిర్ధారిస్తుంది. ఇది సాధారణంగా అప్లికేషన్ లెటర్ వంటి అధికారిక అంశాలను మాత్రమే కాకుండా, ఇంటర్వ్యూను కూడా కలిగి ఉంటుంది. అప్లికేషన్ శిక్షణ ఏమి చేయగలదు మరియు ఇది ఎవరికి అనుకూలంగా ఉంటుంది? దాని గురించి ఇక్కడ మరింత ...
అప్లికేషన్ శిక్షణ అంటే ఏమిటి?
అప్లికేషన్ శిక్షణ కోసం వేర్వేరు నిబంధనలు మరియు పేర్లు ఉన్నాయి. కొందరు దీనిని అప్లికేషన్ సహాయం అని పిలుస్తారు, మరికొందరు దీనిని అప్లికేషన్ సలహా లేదా అప్లికేషన్ కోచింగ్ అని పిలుస్తారు. మూడు ఆఫర్లు మరియు రూపాలు పోల్చదగినవి. ముఖ్యమైన తేడా ఏమిటంటే, పాల్గొన్న ప్రయత్నం భిన్నంగా ఉంటుంది మరియు అనువర్తన కోచింగ్ సామర్థ్యాన్ని విశ్లేషించడంపై ఎక్కువ దృష్టి పెడుతుంది.
వ్యక్తిత్వంపై పనితో పాటు ఇది చేయవచ్చు వృత్తిపరమైన పున or స్థాపనలో లేదా సుదీర్ఘ విరామం తర్వాత పనికి తిరిగి వచ్చేటప్పుడు ప్రత్యేకంగా సహాయపడండి. అప్లికేషన్ శిక్షణ, మరోవైపు, ప్రధానంగా అప్లికేషన్ ప్రాసెస్‌లో లాంఛనప్రాయ ఫ్రేమ్‌వర్క్‌ను అంతర్గతీకరించడం గురించి: అప్లికేషన్ ఎలా నిర్మాణాత్మకంగా ఉంది, దరఖాస్తుదారు దేనికి శ్రద్ధ వహించాలి? కొన్ని నైపుణ్యాలు శిక్షణ పొందుతాయి, తద్వారా భవిష్యత్తులో దరఖాస్తు చేసేటప్పుడు ఏమి పరిగణించాలో దరఖాస్తుదారుడికి తెలుసు.
అప్లికేషన్ శిక్షణ ఎవరిని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది?
కొన్ని ప్రొవైడర్లు లేదా కోర్సులు వారి దరఖాస్తు శిక్షణను ప్రత్యేకంగా విద్యార్థులు మరియు గ్రాడ్యుయేట్లకు లక్ష్యంగా చేసుకుంటాయి. ఉదాహరణకు, విద్యార్థులు తమ విశ్వవిద్యాలయం యొక్క కెరీర్ సేవ ద్వారా తరచుగా అప్లికేషన్ శిక్షణ పొందే అవకాశం ఉంటుంది. అనేక ప్రైవేట్ ప్రొవైడర్లు మరియు సంస్థలు కూడా ఉన్నాయి, ఉదాహరణకు, ఉపాధి కార్యాలయ సహకారంతో దరఖాస్తు శిక్షణను అందిస్తాయి. తరచుగా ఇది పెద్దలు మరియు నిపుణులను లక్ష్యంగా చేసుకుంటుంది.
పెద్దలు లేదా అనుభవజ్ఞులైన నిపుణులు ఉన్నప్పటికీ అప్లికేషన్ రాసేటప్పుడు విద్యార్థులపై కొంత ప్రయోజనం ఉంటుంది. అయినప్పటికీ, అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగులకు దరఖాస్తు శిక్షణ ప్రశ్నార్థకం కాదని దీని అర్థం కాదు. వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాల తర్వాత మొదటిసారి దరఖాస్తు రాయవలసిన ఎవరికైనా తరచుగా మద్దతు అవసరం: అప్లికేషన్ ప్రాసెస్‌లోని కొన్ని విషయాలు మారిపోయాయి మరియు మీ స్వంత పత్రాలను రిఫ్రెష్ చేయాలి. అదనంగా, కొంతమంది ఉద్యోగులు నిరుద్యోగం యొక్క ఒక దశ తర్వాత తమను తాము తిరిగి మార్చవలసి ఉంటుంది, ఇది అప్లికేషన్ శిక్షణలో ప్రతిబింబిస్తుంది.
అప్లికేషన్ శిక్షణ ఎలా ఉంటుంది?
అప్లికేషన్ శిక్షణను ఏ ప్రొవైడర్ నిర్వహిస్తారనే దానిపై ఆధారపడి, విభిన్న కంటెంట్ ఫోకస్ ఉండవచ్చు. ఏదైనా సందర్భంలో, పాల్గొనేవారి యొక్క చురుకైన భాగస్వామ్యం అవసరం. సాధారణంగా, ఈ విషయాలు అనువర్తన శిక్షణను కలిగి ఉండాలి:
1. పత్రాలను సమీక్షించండి
సాధారణంగా పాల్గొనేవారు తమకు ఆసక్తి ఉన్న స్థానం కోసం ఒక అప్లికేషన్ మరియు / లేదా ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగ ఆఫర్‌ను తీసుకువస్తారు. అప్లికేషన్ పోర్ట్‌ఫోలియోను తనిఖీ చేయడం మొదటి విషయం: అన్ని ముఖ్యమైన అంశాలు అందుబాటులో ఉన్నాయా, మరియు పున é ప్రారంభం తాజాగా ఉందా? అప్లికేషన్ ట్రైనర్ మునుపటి కవర్ అక్షరాలను చూసి వాటిని విశ్లేషిస్తాడు: అవి అధికారిక ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉన్నాయా? మీరు ప్రకటించిన స్థానానికి మంచి మ్యాచ్ అవుతున్నారా? దరఖాస్తుదారు తమను నమ్మకంగా మరియు నమ్మకంగా ప్రదర్శించగలరా?
ముఖ్యంగా చివరి పాయింట్ తరచుగా నిర్ణయాత్మకమైనది ఉద్యోగార్ధులు దరఖాస్తు శిక్షణ పూర్తి చేయడానికి. అదనంగా, ధృవపత్రాలు మరియు సూచనలు తనిఖీ చేయబడతాయి మరియు అవసరమైతే, డిజిటలైజ్ చేయబడతాయి. అప్లికేషన్ శిక్షణలో భాగంగా, కన్సల్టెంట్ అప్లికేషన్ ఫోటోలను కూడా పరిశీలిస్తాడు: ఇవి పాతవి లేదా లేకపోతే అనుచితమైనవి అయితే, క్రొత్త వాటిని తయారు చేయడం మంచిది.
2. మీ స్వంత బలాలు మరియు బలహీనతలను నిర్ణయించండి
మొదటి దశ మీ స్థానాన్ని నిర్ణయించడం: మీకు ఏమి కావాలి మరియు ఏమి కావాలి? మంచి అప్లికేషన్ శిక్షణ పత్రాలను వ్రాయడంలో మరియు రూపకల్పనలో అధికారిక అంశాలకు శిక్షణ ఇవ్వడమే కాకుండా, స్వీయ ప్రతిబింబానికి మద్దతు ఇస్తుంది. బలాలు మరియు బలహీనతల విశ్లేషణ తగిన స్థానాలను బాగా గుర్తించడానికి మరియు మీ స్వంత ప్లస్ పాయింట్లను పని చేయడానికి సహాయపడుతుంది. మీ వ్యక్తిగత బలాలు మరియు జ్ఞానం ఆధారంగా, మీరు ఏ వృత్తిపరమైన లక్ష్యాలను సాధించాలనుకుంటున్నారో మీరు రూపొందించగలరు. అలా చేస్తే, మీరు వృత్తిపరమైన కంటెంట్ మరియు పని గంటలు మరియు వృత్తిపరమైన అవకాశాలు వంటి ఫ్రేమ్‌వర్క్ పరిస్థితులను పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు.
3. కొనసాగుతున్న అనువర్తనాలతో మద్దతు
అన్ని సిద్ధాంతం బూడిద రంగులో ఉంది: మీరు ఇప్పటికే నిర్దిష్ట ఉద్యోగ ప్రకటనలతో అప్లికేషన్ శిక్షణకు రాకపోతే, మీరు సరికొత్త వద్ద తగిన స్థానం కోసం వెతకడం ప్రారంభించాలి. అప్లికేషన్ శిక్షణలో మీరు ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నప్పుడు వేర్వేరు ఛానెల్‌లను ఉపయోగించాలని మరియు ఉద్యోగ మార్పిడిలో శోధించవద్దని మీరు కనుగొంటారు.
పరిచయాలను సక్రియం చేయడం మరియు సంభావ్య యజమానుల వెబ్‌సైట్లలో తగిన ఉద్యోగాల కోసం ఒక కన్ను వేసి ఉంచడం కూడా చాలా ముఖ్యం. ప్రస్తుతం నిరుద్యోగుల కోసం, ఉపాధి కార్యాలయం ద్వారా ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నది ఎక్కువగా పరిగణించబడుతోంది. అనువర్తనాలు ఇప్పుడు చక్కగా ఉన్నాయి. మీరు అప్లికేషన్ ట్రైనర్ సమీక్షించే నవీనమైన కవర్ లేఖలను తీసుకువస్తారు. చాలా సందర్భాలలో, అప్లికేషన్ శిక్షణ ప్రారంభంతో పోలిస్తే ఇక్కడ స్పష్టమైన మార్పు ఇప్పటికే గమనించవచ్చు.
అప్లికేషన్ శిక్షణలో పాల్గొనేవారు తరచూ వివిధ అప్లికేషన్ ఫార్మాట్లకు మరియు వాటి ప్రయోజనాలకు మధ్య తేడాలను నేర్చుకుంటారు. ఉద్యోగాన్ని పోస్ట్ చేసేటప్పుడు ఏమి చూడాలో వారు నేర్చుకుంటారు: ఉద్యోగ ప్రకటన ఇప్పటికే అప్లికేషన్ అందుబాటులో ఉండవలసిన రూపాన్ని చూపిస్తుంది. కొంతమంది యజమానులు పోస్టల్ దరఖాస్తులను అంగీకరించవచ్చు. మెజారిటీ ఇప్పుడు కంపెనీ స్వంత పోర్టల్ లేదా ఇ-మెయిల్ అప్లికేషన్ ద్వారా ఆన్‌లైన్ అనువర్తనాలపై ఆధారపడుతుంది. దరఖాస్తుదారులు సంబంధిత మార్గదర్శకాలకు ఖచ్చితంగా కట్టుబడి ఉండాలి. మొదటి ముద్ర ఇక్కడ నిర్ణయాత్మకమైనది:
- మీ కవర్ లెటర్ స్థానాన్ని సూచిస్తుందా?
- ఇది మీ యోగ్యతలను నమ్మకంగా రూపొందిస్తుందా?
- ఇది అధికారిక ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉందా (A4 పేజీ కంటే ఎక్కువ కాదు, లోపం లేనిది)?
4. ఇంటర్వ్యూకి సిద్ధమవుతోంది
ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం ఇప్పటికే అవకాశంలో ఉందా అనే దానితో సంబంధం లేకుండా, దరఖాస్తు శిక్షణ పాల్గొనేవారిని ఇంటర్వ్యూ కోసం లేదా దరఖాస్తుదారు ఎంపిక కోసం ఇలాంటి విధానాలను సిద్ధం చేస్తుంది. ఇందులో అసెస్‌మెంట్ సెంటర్ లేదా రిక్రూట్‌మెంట్ పరీక్షలు ఉంటాయి.
మీరు ఎదురయ్యే పరిస్థితులలో విలక్షణమైన అంశాలను ప్లే చేస్తారు ఒత్తిడితో కూడిన ప్రశ్నలు లేదా సమూహ చర్చలు వంటి ప్రశ్నల ద్వారా అనువర్తన ప్రక్రియ. ఇది దరఖాస్తుదారులకు తెలియని పరిస్థితుల భయాన్ని తొలగించడానికి సహాయపడుతుంది. అదే సమయంలో, అప్లికేషన్ శిక్షణ సాధారణ తప్పులను నివారించడానికి సహాయపడుతుంది. ఇంటర్వ్యూ కోసం సన్నాహకంలో భాగం కంటెంట్ మాత్రమే కాదు, స్వీయ చిత్రణ కూడా: బాడీ లాంగ్వేజ్ మరియు ముఖ కవళికల గురించి దరఖాస్తుదారులు ఏమి తెలుసుకోవాలి, ఏ దుస్తుల సంకేతాలు ఉన్నాయి?
ఖర్చులు ఏమిటి?
అప్లికేషన్ శిక్షణ కోసం ఖర్చులు చాలా మారుతూ ఉంటాయి. అవి ఉచితం నుండి సుమారు 2,000 యూరోలు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ. కారణం: అప్లికేషన్ శిక్షణకు భిన్నమైన విధానాలు ఉన్నాయి. విద్యార్థులు మరియు గ్రాడ్యుయేట్ల కోసం, ఇది తరచుగా వారి శిక్షణలో భాగం. దీని అర్థం పాఠశాల చివరి సంవత్సరంలో, విద్యార్థులు తమ ఉపాధ్యాయుల నుండి లేదా ఉపాధి ఏజెన్సీ ఉద్యోగుల నుండి ఒక అప్లికేషన్ ఎలా రాయాలో మరియు ఏమి చూడాలో నేర్చుకుంటారు. విశ్వవిద్యాలయంలోని “కెరీర్ సర్వీస్” యొక్క సలహా సేవలు విద్యార్థులకు కూడా ఉచితం (మరియు గ్రాడ్యుయేషన్ ముగిసిన వెంటనే గ్రాడ్యుయేట్లు). అవి సాధారణంగా విస్తృతంగా ఉంటాయి మరియు ఉదాహరణకు, స్వీయ-ప్రదర్శనలో శిక్షణను కలిగి ఉంటాయి.
ఉచిత దరఖాస్తు శిక్షణ పొందండి ఉపాధి ఏజెన్సీ లేదా జాబ్ సెంటర్ ఖాతాదారులైన దీర్ఘకాలిక నిరుద్యోగులు మరియు నిరుద్యోగులు కూడా. ఇక్కడ ఇది సాధారణంగా చాలా నెలల పాటు జరిగే కొలతలో భాగం మరియు దీనిని విద్యా రసీదు ద్వారా కవర్ చేయవచ్చు. ఈ కొలత ఉపాధి సంస్థ లేదా ఉద్యోగ కేంద్రంతో సన్నిహిత సమన్వయంతో జరుగుతుంది. మీరు స్వయంగా బోధించినట్లయితే అప్లికేషన్ శిక్షణ కూడా ఉచితం లేదా తక్కువ ఖర్చుతో ఉంటుంది. మీరు దీన్ని కెరీర్ పేజీలతో, గైడ్‌బుక్‌లు లేదా యూట్యూబ్ వీడియోలతో చేయవచ్చు. స్థానిక వయోజన విద్యా కేంద్రం తగిన కోర్సులతో చౌకైన ఆఫర్లను కూడా అందిస్తుంది.
పేరున్న ప్రొవైడర్లను మీరు ఎలా గుర్తిస్తారు?
మీరు ఒక వ్యక్తిగా లేదా సమూహంలో భాగంగా అప్లికేషన్ శిక్షణను బుక్ చేసుకుంటున్నారా అనేదానికి ఇది తేడా చేస్తుంది. ముఖ్యంగా ఇది కొలతలో భాగమైనప్పుడు, పాల్గొనేవారు (అనివార్యంగా) కలిసి ముద్ద చేస్తారు. వ్యక్తిగత సలహా ఏదీ లేదు. ఇది వాస్తవానికి ఉనికిలో ఉండదు ఎందుకంటే పాల్గొనేవారి అవసరాలు పాఠశాల వదిలివేసే అర్హతలు, వృత్తిపరమైన అనుభవం మరియు వ్యక్తిగత బలాలు మరియు ఆసక్తుల మధ్య చాలా తేడా ఉంటుంది.
వ్యక్తిగత అనువర్తన శిక్షణా కోర్సును పొందడానికి ప్రయత్నించే ఎవరైనా (ఉచిత!) ప్రాథమిక ఇంటర్వ్యూలో కంటెంట్ మరియు లక్ష్యాలను ప్రొవైడర్ వివరిస్తున్నారనే దానికి చాలా ప్రాముఖ్యత ఇవ్వాలి. అతను ఏ సూచనలు చూపించగలడు? ఆదర్శవంతంగా, మీ పర్యావరణం నుండి స్నేహితులు లేదా పరిచయస్తులు ఇప్పటికే ఈ ప్రొవైడర్‌తో మంచి అనుభవాలను కలిగి ఉన్నారు. ఖర్చులలో పారదర్శకత కూడా చాలా ముఖ్యం: స్టిఫ్టుంగ్ వారెంటెస్ట్ అధ్యయనం ప్రకారం, మంచి అప్లికేషన్ శిక్షణ ఖరీదైనది కాదు మరియు గంటకు 50 యూరోల వరకు ఉంటుంది. అప్లికేషన్ శిక్షణ వ్యక్తిగతంగా దరఖాస్తుదారునికి అనుగుణంగా ఉండటం చాలా ముఖ్యం. అన్నింటికంటే, ఇది మీ గట్ ఫీలింగ్ మీద ఆధారపడి ఉంటుంది: కోర్సు తార్కికంగా నిర్మాణాత్మకంగా ఉంటే మరియు సంప్రదింపు వ్యక్తి మిమ్మల్ని ఒప్పించినట్లయితే, అప్లికేషన్ శిక్షణ మార్గంలో ఏమీ నిలబడదు.
చిన్న డౌనర్: అప్లికేషన్ శిక్షణ విజయవంతమైన అనువర్తనానికి హామీ ఇవ్వదు. అయితే, ఇది అనువర్తన అవకాశాలను గణనీయంగా పెంచుతుంది మరియు అందువల్ల మీ స్వంత భవిష్యత్తులో పెట్టుబడి. అన్నింటికంటే: మీ పన్ను రిటర్న్‌లో దీని కోసం మీరు ఖర్చులను క్లెయిమ్ చేయవచ్చు.
